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发布时间:2024-06-21 06:13:48

[单选题]你认为以下哪一种做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功?( )
A.尊重每个人的人格
B.一般员工与中高层管理人员区别对待
C.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
D.以工作效绩为尺度区别对待员工

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[单选题]你认为以下哪一种做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功?( )。
A.以工作效绩为尺度区别对待员工
B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
C.一般员工与中高层管理人员区别对待
D.尊重每个人的人格
[单选题]-A-B-007 4 2 3
你认为以下哪一种做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功?()。
A.以工作效绩为尺度区别对待员工
B.员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格
C.一般员工与中高层管理人员区别对待
D.尊重每个人的人格
[单选题]俗话说:一山难容二虎一条船不能有两个船长,从管理的角度看,对这些话的如下解释,你认为哪一种最适当。( )。
A.在领导班子中如果有多个固执意见的人物最终会降低管理效果
B.对于需要高度集权管理的组织不能允许存在多个直线领导核心
C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
D.组织中不能允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱
[单选题]你认为对上传漏洞的修补,哪一种方式比较彻底()
A.对文件扩展名定义强壮的白名单策略
B.对文件扩展名定义强壮的黑名单策略
C.升级中间件到最新的版本
D.安装安全狗等W答案:AF软件、赛门铁克等杀毒软件
[多选题] 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,从而达到以下目的( )。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
A.保证从业人员具备必要的安全生产知识
B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
C.掌握本岗位的安全操作技能
D.了解事故应急处理措施
E.知悉自身在安全生产方面的权利和义务
[多选题]生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,从而达到以下目的()。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
A.保证从业人员具备必要的安全生产知识
B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
C.掌握本岗位的安全操作技能
D.了解事故应急处理措施
E.知悉自身在安全生产方面的权利和义务
[单选题]以下做法不正确是.( )
A.体育课要认真做好准备运动;
B.体育课前身体不适,不告诉体育老师,坚持参加;
C.跑步结束后不能马上停下来;
D.体育课结束,先休息一会儿,再饮水
[单选题]以下做法不正确的是( )
A. 进食时忌匆忙,尤其吃带刺食物时更应注意
B. 老年人应及时修理损坏的假牙
C. 误咽异物后,小者可用进食饭团或韭菜等方法将异物推下,不奏效时及时就医
D. 食管异物取出后,应酌情禁食并予以足量的抗生素
E. 食管异物合并纵隔脓肿时,及时请胸外科医生处理
[多选题]以下做法正确的是( )
A.应当严格执行新闻采访纪律,不得擅自接受媒体采访
B.经批准接受采访时,不得超出规定的内容和范围
C.泄露工作机密
D.损坏他人形象
[多选题]以下做法错误的是( )
A.从事本职以外的其他职业和网络营销、传销、有偿中介活动
B.违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务
C.利用工作时间和办公设备从事证券期货交易、购买彩票
D.不得参与以营利为目的的文艺演出、商业广告、企业形象代言和教学活动
[多选题]以下做法哪些是正确的?
A.严禁在非吸烟区吸烟的
B.严禁把通行证借给朋友、同事使用
C.严禁向无关人员介绍机场的设备设施,运行流程,安保措施
D.发生事故时,不要充当“兼职播音员”,实时播报事件进展
[单选题]下列做法中能凝聚人心、有利于企业劳动关系和谐的是()。
A.将工作绩效作为员工待遇差别的唯一公正的尺度
B.扩大一般员工与中高层管理人员的待遇差距,以鼓励竞争和进步
C.在管理细节中体现对所有员工人格的尊重
D.要求企业全体员工都要讲奉献,不讲索取
[单选题]会议期间,以下做法正确的是:
A.精简会议内容,控制会议时间
B.悬挂欢迎标语
C.就餐区摆放酒水
D.摆放水果鲜花

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