更多"[单选题]通过绩效考核，帮助员工提升工作绩效与工作胜任力，同时建立起（"的相关试题:
[单选题]内部人才市场为人岗二次匹配,提升员工岗位胜任力建立通道,以此实现( )。
A.职位能上、员工能进
B.职位能下、员工能出
C.职位能上能下、员工能进能出
D.职位能上、员工能进能出
[填空题]帮助学员个人和领导掌握学员的学习情况、用于指导员工岗位胜任力评价（知识技能评价、能力素质评价）、用于指导人才资格评价（专业技术资格评定、职业技能鉴定）是体现（）评估结果。
[单选题]情感激励法是指企业管理者用（）的心情去感染与帮助员工，引起员工感情上的共鸣，建立起诚挚的人际关系，从而激发和增强员工积极性的一种激励方法。
A.尊重、关心和喜爱
B.爱护、体谅和真诚
C.真挚、热情和换位
D.关心、爱护和体谅
[判断题] 胜任力是有针对性的、动态的。在不同组织和不同行业中,相同或类似工作岗位上,员工的胜任力特征不尽相同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业员工申请企业员工贷授信额度时，企业核定的白名单内员工可通过提供抵押物、质押物等方式提升授信额度。
A.正确
B.错误
[单选题]监测分析班班长应对连续多月绩效考评结果较差的员工，进行（ ）沟通，帮助其提升工作绩效。
A.一对一
B.一对二
C.一对三
D.一对四
