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[填空题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
[判断题]行政处罚决定作出后经当事人签收后发生法律效力。
A.正确
B.错误
[单选题]当事人确有经济困难，经当事人申请和消防救援机构批准，可以（ ）行政罚款 。
A.免缴
B.减少处罚数额
C.免缴或减少处罚数额
D.暂缓或者分期缴纳
[单选题]当事人确有经济困难,经当事人申请和消防机构批准,可以( )。(中)
A.免缴罚款
B.减少处罚数额
C.免缴或减少处罚数额
D.暂缓或者分期缴纳罚款
[单选题]当事人确有经济困难,经当事人申请和作出决定的消防机构批准,可以( )罚款。
A.免缴
B.减少处罚数额
C.免缴或减少处罚数额
D.暂缓或者分期缴纳
[单选题]当事人确有经济困难, 经当事人申请和作出决定的消防救援机构批准, 可以( )罚款。 [ 中]
A.免缴
B. 减少处罚数额
C. 免缴或减少处罚数额
D. 暂缓或者分期缴纳
[判断题]当事人确有经济困难,需要延期或者分期缴纳罚款 的,经当事人申请和行政机关批准,可以暂缓或者分期缴纳。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《江苏省劳动合同条例》,变更劳动合同应当经当事人双方协商一致。当事人一方要求变更劳动合同的,应当将变更要求书面送交另一方,另一方在收到之日起( )日内未作出书面答复的,视为不同意变更劳动合同。
A.5
B.10
C.15
D.30
