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[多选题]生产经营单位不得因从业人员的哪些行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
A.对安全生产工作提出建议,对存在的问题提出批评、检举、控告
B.拒绝违章指挥和强令冒险作业
C.因未着要求工作服装
D.发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
[多选题]生产经营单位不得因从业人员下列行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同( )。
A.批评
B.检举
C.控告
D.拒绝违章指挥、强令冒险作业
[多选题]生产经营单位不得因从业人员( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.拒绝违章指挥
B.违章操作
C.冒险作业
D.拒绝强令冒险作业
E.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告
[多选题] 生产经营单位不得因从业人员下列行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（ ）。
A.批评
B.检举
C.控告
D.拒绝违章指挥、强令冒险作业
[多选题]从业人员有权( )，生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令 冒险作业
B.对本单位的安全生产工作提出建议
C.在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
D.没有及时听从指挥号令
E.无故撤离作业现场
[判断题] 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者()()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.拒绝违章指挥
B.不遵守劳动纪律
C.不服从安排
D.强令冒险作业
[判断题]生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理( )的事项。
A.工伤保险
B.社会保险
C.工伤社会保险
D.失业保险
[单选题]依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项。
A.事故应急措施
B.防止职业危害
C.安全技术措施
D.职业危害申报
[判断题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害及职务晋升的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。
A.正确
B.错误
