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发布时间:2024-04-23 21:31:28

[多选题] 关于网络安全,下列说法正确的是
A. 网络安全等级保护制度是关键信息基础设施保护的基础
B. 关键信息基础设施是等级保护制度的保护重点
C. 等级保护制度和关键信息基础设施保护是网络安全的两个重要方面
D. 网络运营者应保障网络基础设施安全,网络运行安全,数据安全和信息安全

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[单选题]以下关于网络安全设备说法正确的是()。
A.入侵检测系统的主要作用是发现并报告系统中未授权或违反安全策略的行为
B.安全隔离与信息交换系统也称为网闸,需要信息交换时,同一时间可以和两个不同安全 级别的网络连接
C.虚拟专用网是在公共网络中,利用隧道技术,建立一个永久、安全的通信网络
D.防火墙既能实现内外网物理隔离,又能实现内外网逻辑隔离
[多选题]下列关于网络安全的说法中,不正确的是()
A.世界上没有破解不了的密码,再复杂的密码都有被破解的可能
B.设备上的IP 地址和MAC 地址都可以很容易的改变
C.WEP 的安全性高于WPA-PAK/WPA2-PSK
D.IP 地址的长度为 48 位,而 MAC 地址的长度为 32 位
[多选题] 关于网络安全,下列说法正确的是
A. 网络安全等级保护制度是关键信息基础设施保护的基础
B.关键信息基础设施是等级保护制度的保护重点
C. 等级保护制度和关键信息基础设施保护是网络安全的两个重要方面
D.网络运营者应保障网络基础设施安全,网络运行安全,数据安全和信息安全
[单选题]以下关于铁路网络安全定义,说法正确的是 。
A.指通过采取必要措施,防范对网络的攻击、入侵、干扰、破坏和非法使用以及意外事故,使网络处于稳定可靠运行的状态,以及保障网络数据的完整性、保密性、可用性的能力
B.指铁路内部服务网和外部服务网安全
C.指铁路所有信息系统安全
D.以上全不对
[单选题]以下关于国铁集团网络安全工作原则说法错误的是?
A.谁主管谁负责
B.管业务没必要管网络安全
C.谁运营谁负责
D.管业务必须管网络安全
[单选题]以下关于国铁集团网络安全定义,说法正确的是?
A.指通过采取必要措施,防范对网络的攻击、入侵、干扰、破坏和非法使用以及意外事故,使网络处于稳定可靠运行的状态,以及保障网络数据的完整性、保密性、可用性的能力
B.指国铁集团内部服务网和外部服务网安全
C.指国铁集团所有信息系统安全
D.以上全不对
[单选题]以下关于国铁集团网络安全工作职责分工说法错误的是?
A.科信部归口管理网络安全工作
B.各部门负责本业务领域网络安全管理工作
C.信息中心负责全路网络安全日常管理工作
D.其他单位没有网络安全责任
[单选题](17年新增试题)根据《网络安全法》的规定,下列关于网络运营者的执法协助义务,说法错误的是( )。
A..某县公安局在查处陈某煽动颠覆国家政权一案时,为查清视频来源,需要电信公司提供技术支持,电信公司应当提供技术支持和协助
B.某市公安局在侦查徐某毒品犯罪时发现徐某使用甲公司的软件进行通讯,甲公司应当为市公安局查看徐某的聊天记录提供技术支持和协助
C.某县公安局在调查李某传播极端主义视频时,发现李某将视频存放在乙公司的网络服务器上。乙公司应当为县公安局提供技术支持和协助
D.某市公安局在调查该市电力系统网络受到国外黑客的网络攻击时请该市电信公司提供技术支持和协助。电信公司没有提供技术支持和协助的法定义务
[单选题]在办理拒不履行信息网络安全管理义务罪案件中,关于“致使违法信息大量传播”的认定,下列说法错误的是( )。
A.致使传播违法视频文件500个以上的,可以认定
B.致使传播违法视频文件以外的其他违法信息1000个以上的,可以认定
C.致使向1500个用户账号传播违法信息的,不可以认定
D.致使违法信息实际点击数为30000的,不可以认定
[单选题]没有网络安全就没有国家安全;过不了互联网这一关,就过不了长期执政这一关。这个说法是( )。
A.A.正确
B.B.错误
[单选题]对于发生重大网络安全事件的责任人的处分,下列说法错误的是?
A.对于主要责任人,给予辞职或免职处理,撤职或留用察看纪律处分
B.对于重要责任人,给予调离岗位或辞职处理,记大过或撤职纪律处分
C.对于次要责任人,给予通报批评、诫勉或调离岗位处理,警告、记过或记大过纪律处分
D.对于重要责任人,情节轻微的,可以免于处分
[单选题]对于发生特别重大网络安全事件的责任人的处分,下列说法错误的是?
A.对于主要责任人,给予免职或降职处理,留用察看或开除纪律处分
B.对于重要责任人,给予辞职或免职处理,撤职或留用察看纪律处分
C.对于次要责任人,给予通报批评、诫勉、调离岗位或辞职处理,警告、记过、记大过或撤职纪律处分
D.情节严重的,可对所有责任人进行开除处分
[单选题]对于发生较大网络安全事件的责任人的处分,下列说法错误的是?
A.对于主要责任人,给予调离岗位或辞职处理,记大过或撤职纪律处分
B.对于重要责任人,给予诫勉或调离岗位处理,记过或记大过纪律处分
C.对于次要责任人,给予通报批评或诫勉处理,警告或记过处分
D.都不对

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