更多"[判断题]根据《运营事故（事件）报告及调查管理办法》相关规定，“列车救"的相关试题:
[判断题]根据《事故处理规则》运营事故事件责任判定原则，凡与事故事件有责方，均追究其责任。
A.正确
B.错误
[填空题]根据《事故处理规则》，运营事故事件的次要责任是指负有事故事件损失及不良影响 的责任。
[填空题]根据《事故处理规则》，运营事故事件的一定责任是指负有事故事件损失及不良影响 的责任。
[填空题]根据《事故处理规则》，运营事故事件的主要责任是指负有事故事件损失及不良影响 的责任。
[填空题]根据《事故处理规则》，运营事故事件的全部责任是指负有事故事件损失及不良影响 的责任。
[单选题]根据我行运营工作人员违规积分管理办法的相关规定,( )应当根据本办法的规定,制定分行违规积分工作实施细则,明确分行违规积分具体开展的机制、流程、岗位等方面的安排,并报总行运营管理部备案。
A.各网点运营经理
B.各分行运行监测主管
C.各分行运营管理部门
D.总行运营管理部
[单选题]根据我行运营业务预警监控工作管理办法的相关规定,下列关于运营业务预警监控工作的表述中,哪项是正确的?( )
A.运营业务预警监控工作根据预警情况和监控处理的内容不同,分为标准化预警监控工作和集约化预警监控工作。
B.差异化预警监控工作由总行运营管理部进行管理,或者授权分行运营管理部进行管理。
C.标准化预警监控工作由各分行运营管理部门进行管理。
D.总行集中实施的运营业务预警监控工作为集约化预警监控工作。
[单选题]根据《事故处理规则》， 负责运营事故事件调查的日常工作。
A.安全技术部
B.综合管理部
C.客运部
D.安委会
[单选题]当发生事故（事件）时，根据运营公司内部事故（事件）调查报告确定的等级及定责，给予相关责任人问责。A类一般事件直接责任人问责规定及相应的经济处罚为（ ）。
A.
视情节给予记大过、降级处分并待岗，扣除绩效工资4000元。
B.视情节给予警告或记过处分，视情况给予待岗，扣除绩效工资3000元；
C.视情节给予警告或记过处分，合计扣除绩效工资2000元
D. 视情节给予诫勉谈话或警告处分，扣除绩效工资3000元；
[单选题] 根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06-2021相关规定,发生轻微伤事故或险肇事故,根据事故责任人所承担的事故责任大小处( )的经济处罚。
A.500~1000元
B.1000~1500元
C.1000~2000元
D.1500~3000元
[判断题]根据《员工安全生产奖惩管理办法》QG/LG24•06－2021相关规定，发生生产安全事故（含轻微伤和险肇事故），未及时、如实报告或隐瞒不报的，对责任者处2000元以上的经济处罚。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《事故处理规则》运营事故事件责任判定原则，因货物装载不良或押运人员监督不力造成的事故事件，由装载部门或押运部门承担责任。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《运营业务预警监控工作管理办法》相关规定,以下哪项不属于运营业务预警监控工作应遵循的原则?( )
A.有效性原则
B.准确性原则
C.审慎性原则
D.监督性原则
[单选题]根据我行《员工个人及关联账户管理办法》的相关规定:各级运营管理部门如发现员工个人及关联账户中存在异常情况,应于多少个工作日内将问责通知书提交同级合规部门进行违规事项核实和定性?( )
A.2个
B.3个
C.5个
D.7个
