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[单选题]员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的( )功能。
A.凝聚
B.导向
C.激励
D.约束
[单选题]通过设计网点的服务理念、团队精神，引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同。这是指（ ）方法。
A.负激励
B.团队文化激励
C.需求激励
D.领导行为激励
[判断题]研究企业价值观，首先要界定何为价值、价值观。价值是关系范畴，价值观是关于价值的观念，属于意识范畴。
A.正确
B.错误
[单选题]企业核心价值观是企业哲学的重要组成部分，是全体员工都必需信奉的信条，我集团的核心价值观是：一原则、二( )、三诚信。
A.务实
B.敬业
C.责任
D.奉献
[判断题]企业价值观主要是指员工的共同价值取向、文化素养、技术水平。
A.正确
B.错误
[多选题] 核心价值观是员工普遍认同的、指导（ ）和（ ）的根本原则。
A.企业运营
B.员工行为
C.企业战略
D.员工准则
[判断题]应当具有责任能力，是指一个人具有了解自己行为的性质和后果，能够自觉地控制自己的行为并能对自己的行为负责任的能力。
A.正确
B.错误
[判断题]普世价值观与社会主义核心价值观是不一样的
A.正确
B.错误
[判断题]企业价值观的修正就是对原有价值观的否定。
A.正确
B.错误
[判断题]企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。
A.正确
B.错误
[判断题]员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。（）
A.正确
B.错误
[判断题]52．社会效益至上、员工利益为本""一直是合肥公交奉行的企业价值观。
A.正确
B.错误
[单选题]培育和践行社会主义核心价值观,对于大学生而言,要增强自己的价值判断和
A.道德责任感
B.道德境界
C.道德信仰
D.道德品质
