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[判断题]劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次或分期付清劳动者工资。（）
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在( )一次付清劳动者工资。
A. 解除或终止劳动合同时
B. 劳动合同约定的日期
C. 工资支付周期结束前
D. 解除或终止劳动合同十五日内
[判断题]单方面解除劳动合同时用人单位要提前60天书面通知员工，并支付经济补偿金。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将劳动过程中产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。
A.职业病危害因素及后果
B.职业病防护措施和待遇
C.职业病危害及其后果和待遇
[单选题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,该期限是( )。
A.15日
B.20日
C.30日
D.10日
[简答题]用人单位与劳动者签订劳动合同时，要遵循什么原则？
[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.正确
B.错误
[判断题] 用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业 病危害及其后果 、 职业病防护措施和待遇等 。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病体检和防护
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照当地平均工资支付
[判断题]《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等
D.职业病病名
[判断题]用人单位与劳动者在订立劳动合同时,必须约定试用期。
A.正确
B.错误
[多选题]《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施
C.职业病待遇
D.职业禁忌
E.职业体检情况
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇
D. 职业病
