[单选题]以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（）的特点。
A.从企业的战略目标出发
B.以人力资源规划为指导
C.注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题
D.满足培训需求多样化和层次化的要求

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[多选题]战略导向培训与开发体系具有以下特征（　　）。
A.从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要
B.以人力资源规划为指导，应对企业面临的不同环境
C.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
D.满足培训需求多样化、层次化的要求，避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础
E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用

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[多选题]下列属于战略导向培训与开发体系特征的是（）。
A.从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要
B.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
C.满足培训需求多样化、层次化的要求
D.避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础
E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用

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[单选题]战略导向培训配套体系建设不包括()。
A.战略导向的培训制度体系建设
B.战略导向的企业文化体系建设
C.战略导向的培训文化建设
D.战略导向的后勤支撑体系建设

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[简答题]简述战略导向培训配套体系建设包括的内容。

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[单选题]下列不属于战略导向培训配套体系的是( )。
A.战略导向的培训制度体系
B.战略导向的培训开发体系
C.战略导向的企业文化体系
D.战略导向的后勤支撑体系

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A.输入
B.实施
C.检验
D.设计
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B.过程序培训体系构建方式
C.内部培训管理体系构建方式
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[多选题]战略导向培训与开发系统的特征包括（）。
A.满足培训需求多样化、层次化的要求
B.能对人力资源规划进行指导、以应对不同环境
C.注重关键岗位人员，解决人才的培训发展问题
D.从企业的战略目标出发，满足组织发展的潜在需要
E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用

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[多选题]企业员工培训开发体系的构建方式有（）
A.结构化培训体系
B.过程序培训体系
C.培训课程体系
D.培训管理体系
E.培训实施体系

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[多选题]企业培训开发体系的一般构成包括（）。
A.培训管理体系
B.培训工具体系
C.培训实施体系
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