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[单选题]根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满三个月以上不满一年的,试用期不得超过()
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单选题]根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A.3 个月
B.4 个月
C.2 个月
D.1 个月
[单选题]《劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过( )。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
[单选题]依据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三日
B.五日
C.七日
D.十五日
[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
A.1，2，6
B.1，2，3
C.2，3，4
D.2，3，5
[单选题]依据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之三十
B.百分之五十
C.百分之六十
D.百分之八十
[判断题] 新招收录用的劳动者劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得约定试用期。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同期限三个月以上一年以下的，试用期为( )。
A.不超过十天
B.不超过15天
C.不超过一个月
D.不超过两个月
[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。
A.30 日
B.60 日
C.20 日
D.0 日
