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[判断题]年度内累计旷工超过7天者，停发本年度安全绩效。
A.正确
B.错误
[填空题]年度内累计旷工超过（含）（ ）天者，停发本年度安全绩效。
[单选题]年度内累计旷工超过_______者，停发本年度安全绩效。
A.7天
B.3天
C.10天
D.5天
[单选题]季度内累计旷工超过_______者，停发本季度安全绩效。
A.7天
B.3天
C.1天
D.5天
[单选题]当月累计旷工两次或当月累计旷工满1个工作日的，停发旷工期间的基本薪酬，给予( )处分。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
[判断题] 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
A.正确
B.错误
[单选题]假期满逾期不归者视为旷工。 连续旷工时间超过( )天或者一年内累计旷工超过 15 天的， 予以解除劳动合同。
A.3
B.5
C.7
D.10
[填空题]连续旷工（ ）天或一年累计旷工超过三十天者，给予解除劳动合同。
[单选题]月累计旷工超过“”日的，扣发当月全部工资。
A.3
B.5
C.8
D.10
[填空题]连续旷工时间超过（）天或一年内累计旷工时间超过（）天的，解除劳动合同。
[单选题]根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以( )
A.批评教育
B. 扣罚工资
C. 给予处分
D.解除聘用合同
[单选题]职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过( ),或者一年内累计旷工时间超过( )的,企业有权予以除名。( )
A.十天,二十天
B.十五天,二十五天
C.十五天,三十天
D.二十天,两个月
[单选题]月累计旷工（ ）的，除扣发相应天数全部工资及津补贴外，并扣发一个月的月度绩效工资（旷工半天的按本条减半扣除）。
A.半天
B.一天
C.两天
D.三天
[单选题]无故连续旷工3天以上或一年内累计旷工()天以上的,以及一年内请事假累计超过30天的(1分)
A..十天
B..一天
C..七天
D..五天
[单选题]月累计旷工（ ）天（含）或年累计旷工（ ）天（含）者，属于严重违反劳动纪律，公司有权予以辞退。
A.3、5
B.3、7
C.5、7
D.5、10
