更多"[多选题]根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者应当按照约定向用人单位"的相关试题:
[多选题]我国《劳动合同法》规定，除约定( )的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A.按约定期限履行劳动合同
B.劳动纪律
C.培训服务期
D.竞业限制
E.福利待遇
[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.在规定的医疗期内职工患病
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
[单选题]根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（）。
A.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.因工负伤，不在规定的医疗期内的
[多选题]根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（ ）
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
E.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
[单选题]根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.因劳动者过错致使劳动合同无效的
D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
[单选题]根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（）。2018真题
A.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.因工负伤，不在规定的医疗期内的
[多选题]（2015年） 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（ ）。
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.在规定的医疗期内职工患病
D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
