更多"[单选题]员工在（ ）、劳动竞赛、知识竞赛中成绩优异的可给予奖励"的相关试题:
[单选题]参加公司级技能竞赛的新分员工是指工龄在（ ）年以内的员工。
A.3
B.4
C.5
[判断题]参赛人员成绩在总分相同的情况，按专业理论竞赛成绩排定名次。
A.正确
B.错误
[判断题]严禁超长时间、违规集训，技能竞赛集训不得超过14天，知识竞赛集训不得超过7天，专业调考严禁集训。
A.正确
B.错误
[单选题]知识竞赛集训不得超过（ ）。
A.14天
B.7天
C.10天
D.5天
[单选题]李总要求,企管法规部统计员工考试平均成绩前三名和后三名的单位,对()的单位负责人进行奖励,对后三名单位负责人进行处罚。
A.前两名
B.前三名
C.前五名
[判断题]公司级职业技能竞赛分为专业理论竞赛和操作技能竞赛两部分，均按照不低于本职业（工种）高级工专业理论知识和操作技能要求命题。
A.正确
B.错误
[多选题]企业员工奖励方式包括
A.全勤奖金
B.收益分享
C.利润分享
D.员工持股计划
E.绩效评核奖金
[单选题]统计“5.31无烟日”知识竞赛活动的参与人数，属于
A.形成评价
B.过程评价
C.近期效果评价
D.中期效果评价
E.远期效果评价
[判断题]员工奖励坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则;惩处坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。（3分）
A.正确
B.错误
[判断题]对调动员工的积极性而言，物质奖励和精神奖励二者缺一不可，一般以物质奖励为主，精神奖励为辅。
A.正确
B.错误
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的奖励由各单位和奖励的业务归口管理部门按照相关奖励办法的规定进行组织、申报、评比，并报()审核后实施。
A.A、党群工作部
B.B、员工奖惩委员会
C.C、董事会
D.D、组织和人力资源部
