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[单选题]( )不属于个人职业生涯规划。
A.建立内部晋升计划,畅通职业生涯通道
B.组织与社会环境分析
C.制定职业生涯发展路线
D.职业生涯策略
[单选题]下列不属于职业生涯规划原则的是( ).
A.清晰性
B.弹性
C.可行性
D.主观性
[判断题]职业生涯规划的步骤:自我评价和职业定位––职业生涯机会评估––职业目标的设定––职业生涯规划的调整。
A.正确
B.错误
[多选题](多选):
在下列四个选项中,不属于组织职业生涯规划的最终目标的有()
A.促进组织的长久发展
B.吸引和留住人才
C.实现人的全面发展
D.协调组织与员工的关系
[单选题]个人职业生涯规划的含义是( )。
A.有劳动能力的劳动者在社会生活中从事的有经济收入并能满足自己精神需求的专门工作或劳动
B.个人根据自身的主观因素和对客观环境的分析,确定自己的职业发展目标,对自己一生职业发展道路进行规划并制定具体步骤去实现未来的过程
C.由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的一系列管理方法
D.以上都是
[判断题]职业生涯规划是指一个人通过对自身情况和客观环境的分析,确定自己的职业目标,获取职业信息,选择能实现该目标的职业,并且为实现目标而制定的行动计划和行为方案。
A.正确
B.错误
[多选题]个人职业生涯规划的原则是( )。
A.具体性原则
B.可行性原则
C.连续性原则
D.挑战性原则
E.一致性原则
[单选题]在进行职业生涯规划与管理时,职业生涯发展策略包括( )
A.职业生涯发展文件
B.关键成就因素分析
C.职业生涯能力提升
D.职业生涯成功标准
[判断题]职业生涯规划的核心是确定职业志向。
A.正确
B.错误
[单选题](单选):
在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()
A.职业生涯发展文件
B.职业生涯规划表
C.职业生涯规划指导手册
D.职业生涯规划方案
[单选题]下列职业生涯规划制定步骤正确的是( )
A.自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-确定职业发展目标-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈
B.自我评估-职业生涯机会的评估-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-评估与回馈
C.自我评估-职业生涯机会的评估-制定职业生涯行动计划与措施-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-评估与回馈
D.自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-评估与回馈-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施
E.自我评估-职业生涯机会的评估-确定职业发展目标-选择职业生涯发展路线-制定职业生涯行动计划与措施-评估与回馈
[单选题] 职业生涯规划三角形理论中兴趣代表( )。
A.重要的是什么
B.想做什么
C.能做什么
D.意义是什么
[单选题]下列关于职业生涯规划的描述,正确的是
A. 环境因素评估主要包括组织环境、政治环境、社会环境、经济环境四个方面
B. 俗话说“女怕嫁错郎,男怕逸错行”,据统计,在选错职业的人当中,有100%的人在事业上是失败者
C. 职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心,一个人事业的成败,完全取决于有无正确适当的目标
D. 在选择职业阶段,一般先要选择喜欢的职位和专业,再选择行业
[单选题]下列①至⑨是职业生涯规划的步骤,你认为最合理的顺序为
①职业生涯机会的评估、②确定志向、③职业生涯路线的选择、④了解自己、⑤自我评估、⑥拟订可行的方案、⑦设定职业生涯目标、⑧制订行动计划与措施、⑨职业的选择
A.①②③④⑤⑥⑦⑧⑨
B.②⑤④①⑨③⑦⑥⑧
C.②③④①⑤⑦⑥⑨⑧
D.①④⑤②③⑦⑨⑥⑧
[单选题]进行职业生涯规划的第一步是（ ）。
A.自我评估
B.自我选择
C.确立目标
D.环境评估
