[单选题]高级人才寻访服务机构在接受（）委托时，需要了解分析由客户提供的职位说明书、拟录用人员条件等信息资料。
A.企业
B.单位
C.客户
D.上级

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[判断题]高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，不需要了解分析客户的企业文化。
A.正确
B.错误

[多选题]高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，需要了解分析职位所需人才的哪些条件？（）
A.生活环境
B.行业经验
C.专业水平
D.工作条件
E.薪酬及福利待遇

[多选题]高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，需要对以下哪些资料进行查验？（）
A.法人营业执照
B.相关资质证书
C.人员流失情况
D.职位说明书
E.拟录用人员条件

[多选题]高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，需要了解分析客户的以下哪些信息？（）
A.背景
B.规模
C.经营状况
D.组织结构
E.人员构成

[判断题]高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，需要了解分析职位所需人才的行业经验、专业水平、能力要求、工作条件、薪酬及福利待遇等内容。
A.正确
B.错误

[单选题]高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，不需要了解分析客户的以下哪种信息？（）
A.背景
B.经营状况
C.规模
D.员工户籍

[判断题]高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，需要查验客户法人营业执照或相关资质证书和由客户提供职位说明书、已录用人员条件等信息资料。
A.正确
B.错误

[判断题]《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构需要对资料归档并输人数据库。
A.正确
B.错误

[简答题]《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构需要根据面试或测评结果，分别对候选人出具书面评价报告，评价报告应包括哪些内容？

[判断题]《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构需要设有独立的面试和业务洽谈室，并且有完善的办公与通讯设备。
A.正确
B.错误

[判断题]《高级人才寻访服务规范》规定高级人才寻访服务机构应该对数据库及时充实和更新。
A.正确
B.错误

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