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[填空题] 新进员工报道结束并签订劳动合同后参加人力资源部统一组织的( ),并考试合格。
[单选题]新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗试用期满后月工资3000元试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元当地的最低工资为1000元试用期内李某的月工资不得低于( )。
A.1000元
B.2000元
C.2400元
D.2500元
[填空题]竞聘成功的员工需经过（）个月的试用期，试用期满由直接上级评定试用结果，符合岗位能力方可正式调整岗位。试用期工资按照拟聘岗位（）发放，若在试用期间，发现员工不能胜任，则根据公司规定将员工退回到原岗位。
[单选题]所有新聘员工必须通过试用期(试用期包括在合同期限内),员工在试用期内被证明不符合录用条件的解除劳动合同且不作任何补偿,车队应在员工试用期满前( )时上报《新聘员工试用期满转正审批表》。
A.管理人员1个月、非管理人员5个月
B.管理人员1个月零10天、非管理人员5个月零10天
C.管理人员1个月零20天、非管理人员5个月零20天
D.管理人员2个月、非管理人员6个月
[单选题] 政府专职消防员首次签订劳动合同期限一般为3年(含试用期6个月),签订第2次劳动合同的期限一般为( )年。
A.1
B. 3
C.5
D. 7
[单选题]试用期内实行月度考核,试用期结束前( )对新招聘员工月度考核结果及试用期整体表现进行试用期综合评估。
A.15天
B.20天
C.一个月
D.一个半月
