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[单选题]49． 未按规定实行审贷部门分离或岗位分离的， 给予有关责任人员（ ） 处分。
A.记大过至撤职
B.开除
C.记过
D.警告
[单选题]未按规定实行审贷部门分离或岗位分离的，应给予有关责任人员的处理方式是（）。
A.警告至记过
B.记过至记大过
C.记大过至撤职
D.撤职至开除
[单选题]8． 未按规定实行审贷部门分离或岗位分离的， 应给予有关责任人员的处理方式是（ ）。
A.警告至记过
B.记过至记大过
C.记大过至撤职
D.撤职至开除
[单选题]在贷后管理过程中，未按规定进行岗位变动交接的，情节较轻的，给予直接责任人、领导责任人（ ）处罚。
A.经济处罚500-1000元
B.经济处罚1000-3000元
C.警告至记大过处分
D.降级至留用察看处分
[单选题]在贷后管理过程中，未按规定进行岗位变动交接的，情节严重或造成严重后果的，给予直接责任人、领导责任人（ ）处罚。
A.经济处罚500-1000元
B.经济处罚1000-3000元
C.警告至记大过处分
D.降级至留用察看处分
[单选题]在贷后管理过程中，未按规定进行岗位变动交接的，情节较重或造成不良后果的，给予直接责任人、领导责任人（ ）处罚。
A.经济处罚500-1000元
B.经济处罚1000-3000元
C.警告至记大过处分
D.降级至留用察看处分
[单选题]《公共电汽车员工岗位规范考核管理规定》中"未按规定领、交票,未按规定签注售止票号,丢失车票或票款、不按规定画票等"票务过失"行为"扣( )分。
A.1
B.3
C.6
D.12
[填空题] 《员工岗位规范考核管理规定》中“未按规定领、交票,未按规定签注售止票号,丢失车票或票款等票务过失行为”。一次扣（ ）分。
[单选题]《员工岗位规范考核管理规定》中“未按规定领、交票,未按规定签注售止票号,丢失车票或票款等票务过失行为”一次扣( )分。
A. 1
B. 3
C. 6
D. 12
[单选题]《员工岗位规范考核管理规定》中“未按规定领、交票,未按规定签注售止票号,丢失车票或票款、不按规定画票等“票务过失”行为”,一次扣( )分。
A..1
B.3
C.6
D.12
[单选题]未按规定配合所在地人民银行办理投诉，或未按规定核查并提交书面说明和证明材料的，给予（）。
A.直接责任人经济处罚500-1000元
B.通报批评、诫勉谈话、暂停或取消征信从业资格
C.直接责任人、制约责任人经济处罚500-1000元
D.直接责任人、制约责任人、领导责任人经济处罚500-1000元
[多选题]未按规定办理（ ）等出入库、调拨、交接等手续或未按规定保管、清点、核对的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。
A.有价单证
B.重要空白凭证
C.贵金属
D.代保管有价值品
[多选题]未按规定办理（ ）等出入库、调拨、交接等手续或未按规定保管、清点、核对的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。
A.有价单证
B.重要空白凭证
C.贵金属
D.代保管有价值品
[单选题]发现错账未按规定处理的，给予警告至记过处分；未造成( )的，给予记大过至开除处分。
A.影响
B.客户投诉
C.不良后果
D.违规操作
