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[判断题]各农村商业银行要结合实际，在工资总额的14%以内可以随意列支职工福利费。
A.正确
B.错误
[多选题]各农村商业银行要结合实际，在工资总额的14%以内据实列支职工福利费，（）。
A.严禁乱列乱支
B.违规发放补贴
C.经审批后可随意发放补贴
D.集体决策后可发放任何补贴
[判断题]农村商业银行职工福利费应按不超过职工工资总额的14%计提。
A.正确
B.错误
[单选题]农村商业银行职工福利费应按照不超过职工工资总额的14％（），主要用于为职工提供各项集体福利性支出。
A.计提
B.据实列支
C.计算发放
D.发放列支
[单选题]单位按规定列支的福利费，不超过工资总额的（ ）可税前扣除。
A.0.08
B.0.1
C.0.12
D.0.14
[判断题]各农村商业银行应按照工资总额管理要求，均衡列支职工薪酬，当年费用额度不够时可将职工薪酬下甩至次年列支。
A.正确
B.错误
[单选题] 公司工资总额实行分级管理,（）对公司实行工资总额预算管理；公司实行工资总额计划管理，各级单位执行上级主管单位下达的工资总额计划。
A.发改委
B.国务院
C.财政部
D.国资委
[单选题]《国家电网公司工资总额计划管理暂行办法》中的工资总额是指在（）支付各类用工的劳动报酬总额，由职工工资、劳务派遣用工工资、农电用工工资等构成。
A.当年
B.上年
C.一个统计年度内
D.一个会计年度内
[判断题]绩效工资是段对工资总额管理的一种形式，是企业依据经济增长的实际情况提取工资总额，并在政策指导下合理发放的一种工资。
A.正确
B.错误
[单选题]管制业务单位执行工资总额预算管理核准制，新兴业务单位执行工资总额预算管理（ ）。
A.备案制
B.周期制
C.核准制
D.审批制
[单选题] 每年（），公司根据国资委关于工资总额预算的有关要求，编制年度工资总额预算方案并上报国资委。
A.年初
B.3月份
C.年中
D.12月份
