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[单选题]首席审计官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这 个方案应包括：
A.持续的教育机会和业绩评价
B.咨询建议和既定的事业通道
C.既定的培训计划和章程
D.职位说明书和竞争性的薪水增加计划
[多选题]物资采购审计编制年度审计计划，确定审计对象时，内部审计人员应综合考虑以下哪些因素（ ）。
A.重要性
B.客观性
C.物资采购方案、内部控制的重大变化
D.改进空间
E.审计资源
F.风险因素
[多选题]编制后续审计方案时应考虑以下基本因素( )：
A.审计决定和建议的重要性
B.纠正措施的复杂性
C.落实纠正措施所需要的期限和成本
D.纠正措施失败可能产生的影响
E.被审计单位的业务安排和时间要求
[判断题]内部审计人员应根据后续审计的执行过程和结果，向被审计单位及组织适当管理层提交后续审计报告。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]内部审计人员在确定后续审计范围时，应分析原有审计决定和建议是否仍然可行。如果被审计单位的内部控制或其他因素发生变化，则不再做后续审计。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]内部审计人员应根据后续审计的执行过程和结果，向被审计单位及组织适当管理层提交（ ）
A.后续调查报告
B.审计研究报告
C.前期调研报告
D.后续审计报告
[单选题]内部审计机构应当充分考虑实施绩效审计项目对内部审计人员（ ）的需求，合理配置审计资源。
A.查询查证能力
B.专业胜任能力
C.多维分析能力
D.报告撰写能力
[判断题] 内部审计人员只需要考虑内部控制的固有局限。
A.正确
B.错误
[判断题]审计人员应定期.不定期进行后续审计，以督促审计对审计整改意见和建议及时采取合理.有效的纠正措施。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在后续审计中，审计人员重点关注的应当是问题是否得以解决以及对于组织的影响，而不在于审计报告中所提出的具体建议是否严格执行。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]当信息系统审计作为综合性内部审计项目的一部分时，内部审计人员在审计计划阶段还应当考虑项目审计目标及要求。
A.正确
B.错误
[多选题]内部审计报告的编制应当在结束现场审计工作之后进行。内部审计人员应当按照以下程序编制审计报告：（ ）。
A.做好相关准备工作
B. 编制审计报告初稿
C.征求被审计单位意见
D.复核、修订审计报告并最后定稿
