更多"[简答题]信息技术在人力资源服务业中的广泛运用，起源于技术应用层面，而"的相关试题:
[简答题]信息技术在人力资源服务业中的广泛运用，起源于技术应用层面，而最终归于技术运用对人力资源服务业的影响，一般而言，信息技术对人力资源服务业的影响，主要包括对企业的影响和对行业的影响两个方面。请你谈一谈信息技术对人力资源服务行业的影响表现在哪些方面？
[单选题]从我国人力资源服务信息化的实践来看，信息技术在人力资源服务业中的应用已经进入运用互联网思维、刷新传统技术手段的技术发展阶段。下列关于信息技术在人力资源服务中的应用现状，有误的是（ ）。
A.基于互联网思维的人力资源服务
B.基于移动互联网的人力资源移动服务
C.基于信息系统的人力资源管理软件
D.基于信息系统的人力资源公共服务平台
[多选题]信息是人力资源服务业的生命线，人力资源服务业的发展必须深度融合现代信息技术。一般而言，信息技术在人力资源服务中的应用主要源于三个前提条件，包括（ ）。
A.信息技术在人力资源服务业中的应用进入了刷新传统技术手段的技术发展阶段
B.加大服务信息化力度是未来人力资源服务业发展的重要方向
C.信息技术在社会生活和经济生活中的广泛应用
D.信息技术的广泛应用已引起人力资源服务行业的普遍重视
E.信息技术的应用必将对人力资源服务业的现有格局产生影响
[简答题]随着网络化、信息化的发展，西方发达国家人力资源服务体系中广泛应用信息技术，通过信息化和现代化手段有效降低了交易成本。譬如，他们利用信息网络建立起人力资源的信息库、求职库和数据库等，可以为客户提供更为专业化的人力资源服务，从而提高了服务质量和服务水平。未来，我国要进一步完善人力资源服务体系，需要从哪些方面来进行？
[多选题]随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。人力资源外包服务内容包括且不限于（ ）。
A.代为管理人力资源职能类外包
B.人力资源咨询类外包
C.人力资源风险控制类外包
D.人力资源起诉类外包
E.其他人力资源外包
[简答题]云计算作为一种新型信息技术，应用在人力资源服务平台服务中可以优化人力资源服务企业的信息系统及经营模式。请站在人力资源服务的角度，谈谈急需云计算出现的原因有哪些？
[单选题]在当代信息技术融入企业人力资源服务的过程中，（ ）已成为人力资源服务企业提高人力资源服务水平的必由之路。
A.服务信息化
B.服务标准化
C.服务专业化
D.服务流程化
