更多"[单选题]用人单位和劳务派遣公司签订劳务派遣协议，由（）与劳动者签订劳"的相关试题:
[判断题]根据我国劳动法的规定，为便于管理，用人单位与劳动者签订劳动合同时，可以约定用人单位将劳动者的身份证集中保管。( )
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。 ( )
A.5
B.3
C.2
D.1
[单选题]( )419.依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。
A.5
B.3
C.2
D.1
[单选题]甲劳务派遣公司 以下简称甲公司）为增值税一般纳税人,与乙公司签订劳务派遣协议,为乙公司提供劳务派遣服务。甲公司代乙公司给劳务派遣员工支付工资,并缴纳社会保险和住房公积金。2020年10月,甲公司共取得劳务派遣收入62万元 含税）,其中代乙公司支付给劳务派遣员工工资21万元、为其办理社会保险16万元及缴纳住房公积金10万元。甲公司选择按差额纳税。2020年10月甲公司应缴纳增值税 ）万元。
A.0.44
B.0.71
C.9.01
D.3.51
[判断题]劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位注册所在地的标准执行 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、( )的协议。
A.确定劳动报酬
B.明确双方权利和义务
C.确定劳动时间
D.确定违约责任
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位( )。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行
[判断题] 劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立合作关系、明确双方劳动收益的协议。
A.A、正确
B.B、错误
[判断题].《劳动法》规定 ,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关 系 、明确双方权利和义务的协议 。建立劳动关系可以通过订立书 面劳动合同或口头约定 。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。( )
A.正确
B.错误
[多选题]对劳务派遣用工，应严格审查劳务派遣机构资质，依法合规签订劳务派遣协议，
相关情况报上级单位备案。不得超“（）、（）、（）”岗位范围使用劳务派遣用工。
A.临时性
B.辅助性
C.替代性
D.主导性
[判断题]（）劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据
A.正确
B.错误
