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设置限制女职"的相关试题:
[单选题]用人单位()在劳动 (聘用)合同中设置或者变相
设置限制女职工结婚、生育等合法权益的内容.
A.A.不得
B.B.应当
C.C.可以
[单选题] 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》， 侵害女职工合法权益的， 女职工可以依法( )， 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁， 对仲裁裁决不服的， 依法向人民法院提起诉讼。
A. 检举、 申诉
B. 举报、 起诉
C. 投诉、 举报、 申诉
D. 举报、 检举、 起诉
[单选题] 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》 ， 侵害女职工合法权益， 造成女职工损害的， 依法给予赔偿； 用人单位及其( ) 和其他直接责任人构成犯罪的， 依法追究刑事责任。
A. 直接负责的主管人员
B. 法定代表人
C. 主管人员
D. 负责人
[单选题] 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》， 侵害女职工合法权益， 造成女职工损害的， 依法给予赔偿； 用人单位及其( ) 和其他直接责任人构成犯罪的， 依法追究刑事责任。
A. 直接负责的主管人员
B. 法定代表人
C. 主管人员
D. 负责人
[单选题]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（ ），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A.检举、申诉
B.举报、起诉
C.投诉、举报、申诉
D.举报、检举、起诉
[单选题]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法( )，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A.检举、申诉
B.举报、起诉
C.投诉、举报、申诉
D.举报、检举、起诉
[单选题]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A.直接负责的主管人员
B.法定代表人
C.主管人员
D.负责人
[判断题]各单位在录取女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。
A.正确
B.错误
[多选题]各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（ ） 的内容。
A.结婚
B.升职
C.生育
D.求学
[判断题]用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。( )
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。
A.女职工权益保护专项集体合同
B.职工权益保护专项集体合同
C.女职工劳动保护专项条约
[多选题]任何单位不得因 （ ） 等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
A.结婚
B.怀孕
C.产假
D.哺乳
[单选题]女职工被用人单位录用时,应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,维护女职工的什么?
A.工作岗位
B.劳动权益
C.素质教育
