更多"[单选题]以下关于绩效管理环节说法错误的是（ ）"的相关试题:
[单选题]以下关于绩效管理说法错误的是（ ）
A.绩效管理可以识别、衡量以及开发个人和团队绩效
B.绩效与组织的战略目标保持一致
C.绩效管理是一个短期的过程
D.绩效管理体系能够帮助高层管理者实现战略性经营目标
[单选题]以下关于绩效类别说法错误的是（ ）
A.个人绩效指员工履行自己的工作职责并达到组织为他们确定的工作行为标准和工作结果标准的情况
B.周边绩效企业关注员工是否履行了个人工作职责以及实现了组织设定的绩效目标
C.任务绩效根据结果来进行评价
D.周边绩效根据行为来进行评价
[单选题]以下关于绩效报告的说法中， （ ） 是错误的
A.绩效报告应包含项目的状态报告和进展报告，以及对项目的未来状况的预测
B.形成绩效报告之前应收集项目的各种数据，进行分析和汇总，这些数据来源于项目执行过程中的记录
C.通过对项目绩效的分析可能会产生项目变更的需求
D.绩效报告应该关注项目的重要目标方面的内容，主要是对进度、质量和成本方面的绩效情况的量化分析，风险、采购等定性方面的内容不必纳入绩效报告中
[单选题]以下关于项目管理的说法错误的是（ ）。
A.项目管理是指在项目活动中综合运用知识、技能、工具和技术在一定时间、成本、质量等要求下来实现项目的成果性目标的一系列行为。
B.为实现管理目标，企业在项目管理应当采用成本与效益匹配、技术先进、充分交流与合作等原则。
C.最新的观点认为项目成功收到范围、时间、成本和质量等4个方面的约束。
D.项目管理通过执行一系列相关的过程来完成，这些过程分布在核心知识域和保障域。
[单选题]以下关于维护管理的说法错误的是()。
A.维护管理主要指的是设备的维护管理
B.所有设备是否正常运行都可以在
A.IM模型上直观显示
B.在建筑的设施管理中，设备运行及控制是最基本的
C.基于
D.IM技术的设备管理系统集成了对设备的搜索、查阅、定位功能
[单选题]以下关于绩效评价的行为法说法错误的是（ ）
A.关键事件法又称描述法，这是一种最简单的绝对评价法
B.评语法中员工的直接上级具有向员工提供详细绩效反馈信息的潜在可能
C.图尺度评价法中，评价者将会针对员工在一系列个人特征或胜任素质上的表现对员工进行评价
D.行为核查清单会列举了代表需要被评价的个人特征或胜任素质的各项指标
[单选题]以下关于工期延期管理说法错误的是（ ）
A.非承建单位的责任使项目不能按原定工期开工
B.项目工作量变化和设计变更
C.非承建单位原因需要延期的，应经过监理单位同意工期相应顺延的其他情况
D.国家和地区有关部门正式发布的不可抗力事件
[单选题]以下关于个人贷款贷后环节的风险管理的说法错误的是（ ）。
A.要严格进行贷后检查，检查内容包括借款人的履约情况、信用情况；对借款人的现金流情况进行持续检查；贷款担保变动情况
B.要本着对借款人有利的原则，适时利用违约条款，这是贷款人的重要权利
C.贷款人的信贷策略要随着风险因素的变化进行动态调整，及时做出贷后管理反应
D.加强信贷档案管理，做到分段管理、专人负责、按时交接
[单选题]以下关于知识管理的说法，错误的是（）
A.IT服务项目知识的提取和获取—般是在项目内部和项目外部两方面进行的。
B.项目知识共享分对内共享和对外共享两种
C.在知识保留、归档及入库时，先根据知识的分类进行分级工作，知识入库时应按照分类进行保存
D.知识入库时要进行审核性工作，审核以后就不需要再进行评审了
[单选题]关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是( )。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核是绩效管理的一个环节
[单选题]以下关于物流管理的说法，错误的是 ( ) 。
A.物流管理是供应链管理体系的组成部分
B.物流管理不涉及生产制造过程
C.物流管理涉及从原材料到产品交付给最终用户的整个增值过程
D.物流管理是企、比之间衔接的管理活动
[单项选择]以下关于心理应激的说法错误的是
A. 应激源是心理社会因素
B. 对工作肯定会产生不良影响
C. 可产生心理反应
D. 可危及个人的健康
E. 可产生生理反应
