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[简答题]转正不满（ ）的员工，不参与本年度绩效考核，不占用指标名额。
[单选题]各职能部门、二级单位按照本年度综合考核工作计划的要求开展绩效考核，向（）填报相关绩效数据
A.各职能部门
B.企业管理部
C.人力资源部
D.考核小组
[填空题]辅导“师傅”辅导的新员工人数和最终的转正人数,将被作为其晋升.晋级的重要考核指标,在同等条件下,辅导人数多.保有率高（ ）的可以优先获得晋升.晋级的机会.（ ）
[判断题]员工计价产品指标完成数考核上不封顶
A.正确
B.错误
[判断题]战略管理的全员参与原则既要求战略制定过程中尽可能多的员工参与，又要全员参与战略实施的全过程。____
A.正确
B.错误
[判断题]在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是员工的辞职率。
A.正确
B.错误
[单选题]BB004反映项目所占用资金盈利率的指标是，它是项目盈利能力的主要动态评价指标。
A.资本利润率
B.投资利润率
C.财务净现值
D.财务内部收益率
[单选题]（）的考核情况直接与员工上岗、转正、定级、评奖、晋升挂钩，纳入各级部门及员工年度目标考核管理。
A.绩效考核
B.公司通报
C.安全生产责任制
D.嘉奖
[单选题]关于试用期员工转正考试,下列说法错误的是:（ ）
A.试用期员工转正考试前,所在单位须对员工的工作表现进行考评,包括定性考评和定量考评.
B.定性考评主要是对试用期员工的道德品质.工作能力.等各方面进行客观综合评价,并对是否同意其转正发表意见.
C.理论考试须达60分以上为合格
D.点钞考试须在6分钟内准确完成10把点钞券
[多选题]员工参与的安全管理工作包括()。
A.使用危险报告书
B.收集职工建议
C.使用安全反馈程序
D.计划、量测、总结和评审安全工作
E.建立并完善企业的安全管理政策和组织结构
[判断题]各级工会应依法组织员工参与本单位安全生产工作的民主管理与民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]员工参与工程项目的安全管理工作包括( ).
A.使用危险报告书
B.收集职工建议
C.使用安全反馈程序
D.提高个人的能力
E.监督安全资金的使用
[判断题]银行员工不得参与非法集资，但可参与民间融资。
A.正确
B.错误
[单选题]员工参与设备自主维护的程度，主要取决于（ ）
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.员工自己
[判断题]试用期员工转正理论考试以各年度上岗考试题库题目为主,须达70分以上为合格.（ ）
A.正确
B.错误
