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[多选题]对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接地评估，主要观察绩效管理与()是否衔接得当。
A.培训
B.薪酬
C.年度先进评选
D.员工变动
E.人事变动
[多选题]企业应将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他环节相结合，主要应用于（ ）、兑现薪酬，乃至劳动关系的调整等方面。
A.人员规划
B.人事调整
C.员工激励
D.培训开发
E.员工流动
[多选题]企业应将绩效考评结果与人力资源管理系统的其他环节相结合，主要应用于()、兑现薪酬，乃至劳动关系的调整等方面。
A.人员规划
B.人事调整
C.员工激励
D.培训开发
E.员工流动
[简答题]简述绩效管理系统的构成，以及绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系。
[简答题]简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体与客体、以及人力资本管理和人力资本战略的内容。
[单选题]在绩效管理系统总体评估内容中、属于对管理制度的评估的是( )
A.绩效管理体系在运行中存在哪些问题
B.各子系统之间健全完善的程度如何
C.绩效考评指标体系是否完善 ．
D.绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整
[单选题]在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是（ ）。
A.绩效管理体系在运行中存在哪些问题
B.各个子系统之间健全完善的程度如何
C.绩效考评指标体系是否完整
D.绩效管理制度存在着哪些地方需要进行修改调整
