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[单选题]最常用的培训与开发效果评估方法是（ ）
A.控制实验法
B.问卷调查法
C.访谈法
D.观察法
[单选题]培训与开发效果评估中，（ ）是行为评估最常用的方法。
A.面谈
B.直接观察
C.绩效监测
D.行为评价量表
[单选题]组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（ ）。
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.投资收益评估
[单选题]培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。
A.直接观察
B.面谈
C.绩效监测
D.行为评价量表
[多选题]下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（ ）。
A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
C.控制实验法是最常用的评价方法
D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
E.控制实验法适合于评价管理技能的培训与开发
[单选题]常用的培训与开发效果的评估方法是().
A.问卷调查法
B.控制实验法
C.观察法
D.分析法
[单选题]进行培训与开发效果评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是()。
A.问卷调查法
B.控制实验法
C.控制实验法和问卷调查法
D.以上都不是
[多选题]企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括( )。
A.行为观察法
B.笔试法
C.集体讨论法
D.角色扮演法
E.无领导小组讨论法
[单选题]评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的()评估。
A.反应
B.学习
C.工作行为
D.结果
[多选题]培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（ ）。
A.工作过程评估
B.结果评估
C.学习评估
D.反应评估
E.投资成本评估
[多选题]培训与开发效果评估中的层次评估模型，将评估内容分为（ ）等方面。
A.反应
B.感受
C.学习
D.行为
E.投资收益
[多选题]关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（ ）。
A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要的内容
B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容
D.结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标
E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化
