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[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受解除劳动合同处分的，按国家相关法律法规执行。
A.正确
B.错误
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚，员工受党纪处分的，留党察看、开除党籍扣减（）元。
A.A、3000
B.B、10000
C.C、2000
D.D、5000
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，员工发生生产安全、质量事故等其他行为，给予经济处罚的按照相关规定执行。
A.正确
B.错误
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，在岗干部员工工作期间饮酒，上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律的，给予（）处分。
A.A、通报批评
B.B、警告或记过
C.C、批评教育
D.D、记大过
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，员工接到惩处决定后，如有异议，应在10个工作日内提出书面申诉，并提交到相关归口管理部门，根据再次落实的情况做出相应处理。但在上级部门未做出改变前，可暂缓执行原决定。
A.正确
B.错误
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，对员工的经济处罚从薪金中扣减的，扣减后的月工资不得低于当地最低生活标准，按月顺延直至扣减完毕。
A.正确
B.错误
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，无理取闹、打架斗殴、寻衅滋事等扰乱企业正常工作秩序，情节（）的，给予撤职直至解除劳动合同处分。
A.A、严重
B.B、较轻
C.C、涉嫌犯罪
D.D、较重
[单选题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，拒不执行组织任免、分配、调动、交流等决定，不按提拔作用条件、任职资格和工作程序选拔作用，或突击提拔、调整的，（），给予撤职直至解除劳动合同。
A.A、情节较轻的
B.B、情节较重的
C.C、情节严重的
D.D、涉嫌违法犯罪的
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，受降级、撤职处分的，处分期满后可视为恢复原职务、原岗位等级。
A.正确
B.错误
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，利用职务便利设租寻租，以明显低于市场的价格出售、折股、转让或无偿处置国有资产等行为的，情节较轻的给予记过或者记大过处分。
A.正确
B.错误
[判断题]职工发现和报告的各类事故隐患，经审核认定符合段《安全生产奖惩办法》规定防止事故立功情形的，按规定进行奖励。
( )
A.正确
B.错误
[多选题] 依据《水利工程生产安全重大事故隐患判定标准(试行)》,灌区下列隐患被判定为重大事故隐患的有()。
A.隧洞围岩或支护结构严重变形
B.渠下涵阻水现象严重,泄流严重不畅
C.灌排渠系交叉建筑物(构筑物)连接段安全评价为C级且未采取相应措施
D.高填方或傍山渠坡出现管涌等渗透破坏现象,或塌陷边坡失稳等现象
[判断题]事故隐患分为一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患、特大事故隐患。( )
A.正确
B.错误
