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[简答题]半洞和全洞的岗位津贴发放范围及标准分别是什么？
[判断题]确诊为职业病的职工,如本人愿意,在做好劳动保护措施并发放相应岗位津贴的情况下,可继续在原岗位工作。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《三违行为考核标准》上下楼梯未扶扶手。
A.扣50分
B.扣30分
C.扣20分
D.扣10分
[多选题](多选题)各单位结合安全生产责任书内容制定考核标准。考核标准以量化为主,定性为辅,注重()。
A.科学性
B.合理性
C.适用性
D.可操作性
E.绩效性
[单选题]计量标准考核分为对新建计量标准的考核和()考核。
A.对计量标准的复查
B.复查
C.对计量标准的
D.对计量标准的审核
[单选题]在绩效考核中，要尽量采用具有（ ）、与工作密切相关的考核标准，并且标准要明确，即含义清楚、不能随意解释，考核者对同一类被考核者使用的考核方法应该一致。
A.客观性
B.重要性
C.关键性
D.系统性
[判断题]班组工作标准的内容包括：班组各岗位职责标准;各岗位素质与能力标准;各岗位效能考核标准;操作成本控制管理标准;班组经济责任制考核标准等。
A.正确
B.错误
[单选题]管理人员个人绩效考核标准，干部受到通报批评考核减3分；受到谈话警示考核减6分；受到书面警示考核减（ ）；
A.18分
B.10分
C.15分
D.20分
[多选题]考核等级是指为体现考核结果的可比性,让同类人员的考核结果能在相对统一的标准下进行比较和衡量,根据客服专员月度和年度考核得分情况, 按照规定比例划分的等级, 作为( )的依据。
A.职级评定
B.岗位晋升
C.人才评价
D.评优评先
[单选题]护理文件书写质量考核标准中有关体温单质量标准说法错误的是（）
A.40-42度之间项目录入准确，错误扣0.2分
B.彩色打印、清晰，错误扣0.3分
C.如有漏项不能手写填写，错误扣0.2分
D.体温脉搏正确录入，错误扣0.7分
E.底栏名称正确录入，错误扣0.3分
[判断题]开展标准实施状况评价，目的是通过评价考核标准实施工作质量和水平。
A.正确
B.错误
