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[单选题]某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，获得垄断性工资收入，这种情况产生的工资差别是（ ）。
A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.非自然性垄断造成的收入差别
D.自然性垄断造成的收入差别
[多选题]在网络经济高速发展时期，网络工程师劳动力市场出现了劳动力短缺，而与此同时有许多低技能劳动者却找不到工作。下列描述中，正确的是()。
A.优等劳动力市场出现劳动力供给短缺，而次等劳动力市场上出现劳动力过剩，两种现象共存是正常的
B.劳动力市场上的信息传播受到了阻碍
C.如果劳动力流动是充分的，则优等劳动力市场和次等劳动力市场上的供求状况应当是一致的
D.网络工程师处于内部劳动力市场，而失业者处于外部劳动力市场
E.次等劳动力市场上的劳动者不能进入优等劳动力市场的主要障碍在于技能不足
[多选题]劳动生产率是指劳动者生产某种商品的能力，它可用（ ）表示。
A.单位时间生产的产品数量
B.生产单位产品所耗费的劳动时间
C.劳动生产率同单位产品所含价值量成反比
D.劳动生产率同单位价值量成反比
[单选题] 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益( )的保护
A.最基本
B.全面
C.侧重
D.平等
[单选题]创造性劳动：指需要运用劳动者创造力的劳动方式，与再现性劳动（指只需要按照一定的程序和方法进行的劳动方式)相对。
下列属于创造性劳动是：
A.妈妈吩咐上高中的儿子再次到门口超市去买一袋食盐
B.曹雪芹在人生的最后阶段，以坚忍不拔的毅力，历经十年完成了巨著《红楼梦》
C.按照老师教的方法，李萍一口气将十道加法算式题全部完成了
D.工作人员将规定的成品放满箱子后，将箱子折好，送入2米外的机器封箱，如此反复
[单选题]：《劳动法》确认劳动者为劳动力所有者，使劳动者在劳动力市场上处于劳动力（）。
A.求方客体的独立地位
B.供方主体的法律地位
C.供方客体的法律地位
D.求方主体的自主地位
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（ ）。
A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D.严重违反用人单位规章制度的
[单选题]创造性劳动:指需运用劳动者创造力的劳动方式，与再现性劳动(指只需要按照一定的程序和方法进行的劳动)相对。下列属于创造性劳动是()
A.妈妈吩咐上高中的儿子再次到门口超市去买一袋食盐
B.曹雪芹在人生的最后阶段，以坚韧不拔的毅力，历经十年完成了巨著《红楼梦》
C.按照老师教的方法一口气将十道加法算式题全部完成了
D.工作人员将规定的 满箱子后，将箱子这号，送人2米外的机器封箱
[单选题]劳动定员的对象是劳动者的劳动量，即劳动者在劳动过程中脑力和体力的支出。马克思将这种劳动力使用即（ ）称为“活劳动”消耗。
A.人力消耗
B.时间消耗
C.资源消耗
D.一切劳动消耗
[单选题]由于劳动力的存在和支出与劳动不可分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其劳动力在一定限定内交给用人单位，因而劳动关系在此意义上说是一种（ ）。
A.财产关系
B.人身关系
C.雇佣关系
D.权利义务关系
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定 ， 劳动者出现的下列情形中 ， 用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有 （ ） 。
A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D.严重违反用人单位规章制度的
[多选题]（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动者出现的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有（ ）。
A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D.严重违反用人单位规章制度的
[单选题]劳动争议：指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是（ ）。
A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
B.甲企业与乙企业之间因借调某一职工而产生矛盾
C.职工甲因工作调动而与当地的劳动部门发生争执
D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾
[单选题]根据《劳动法》,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的( )支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（）以书面形式通知劳动者本人。
A.30日
B.60日
C.20日
D.0日
