更多"[多选题]有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人"的相关试题:
[单选题]有哪项情形的,用人单位无需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同()
A.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
[多选题] 有( )情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D. 企业依照《企业破产法》规定进行重整的
[判断题]劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[填空题]劳动者楚翔下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人( )
[多选题]劳动者出现下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:( )
A.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,用人单位无法另行安排工作的
B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按规定劳动合同约定承担违约责任的
[多选题]下列( )情形中,用人单位须提前 30 天以书面形式通知劳动者本人或者额外 支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同
A. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从 事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经 用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严 重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D. 企业生产经营发生严重困难的
[单选题] 劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A. 十五日
B. 三十日
C. 六十日
D. 三个月
[单选题]在下列情形中.用人单位可以解除劳动合同.但应当提前30天以书面形式通知劳
动者本人的是(
A.小王在试用期内迟到早退.不符合录用条件
B.小李因盗窃被判刑
C.小张在外出执行任务时负伤.失去左腿
D.小吴下班时间酗酒摔伤住院.出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
[单选题]劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.5日
B.30日
C.10日
D.15日