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[单选题]2. 【火灾高危单位的消防工作归口管理部门具体组织实施本单位消防安全管理工作,与本单位各部门签订()消防安全责任状,明确各级各岗位消防安全责任。--《吉林省火灾高危单位消防安全管理规定》第七条】
A.月度
B.季度
C.半年
D.年度
[多选题] 【火灾高危单位的消防工作归口管理部门具体组织实施本单位消防安全管理工作,履行下列消防安全职责:();();();对火灾隐患和消防安全违法行为进行跟踪督办,并实施责任追究;确定专职消防妥全管理人员;();法律、法规规定的其他消防安全职责。--《吉林省火灾高危单位消防安全管理规定》第七条】
A.制定并组织实施本单位年度消防工作计划,定期向辖区公安机关消防机构报告本单位消防安全状况
B.与本单位各部门签订年度消防安全责任状,明确各级各岗位消防安全责任
C.检查本单位各部门遵守消防法律法规、落实消防安全责任、执行消防安全制度和消防安全操作规程、开展灭火和应急疏散演练的相关情况
D.明确专职(志愿)消防队工作职责,制定有关管理规定和工作制度
[简答题]省公司级单位发展部为本单位固定资产零星购置归口管理部门,具体职责是:
[判断题]市、县公司归口部门负责管理本单位本专业统计信用评价的反馈、跟踪、检查和整改。( )
A.正确
B.错误
[单选题]地市公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门，下列（）不是其主要。
A.经授权对员工取得的公司评审范围外的职称进行确认；
B.推荐各级职称评委会专家人选；
C.组织员工申报职称，开展初、中级职称认定工作；
D.应用职称评定结果，激励员工成长发展；
[单选题]省公司级单位人力资源部门是本单位职称评定工作的归口管理部门，下列（）不是其主要职责。
A.对员工取得的公司评审范围外的中级职称进行确认，或授权所属单位确认；
B.制定中级职称评定实施细则和标准，组建中级职称评审委员会及评审专家库；
C.组织开展中级职称评定工作；
D.组织员工申报高级职称，组织推荐高级职称评委会专家人选；
[单选题]各级单位（ ）部门是本单位福利保障工作的归口管理部门。
A.财务
B.人力资源
C.审计
D.监察
[简答题]省公司本部和公司直属单位本部发展策划部是本单位统计会审管理工作的归口管理部门,履行什么职责?
[判断题]各单位发展部为本单位固定资产零星购置归口管理部门。( )
A.正确
B.错误
[单选题]县级公司发展部门是本单位配电网规划的归口管理部门,履行( )职责。
A.配合地市经研所开展配电网规划编制工作,配合地市公司发展部开展配电网规划评审工作
B.负责与地方政府进行沟通和协调,落实配电网规划与地方规划的衔接,负责将市辖区配电网规划内容落实到城市总体规划和控制性详细规划
C.提供配电网规划所需的生产技术数据和资料
D.指导、监督、评估县级公司配电网规划管理工作,组织评审县级公司配电网规划
[多选题]省级公司发展部是本单位配电网规划的归口管理部门,履行以下职责( )
A.在国网发展部下达配电网规划边界条件的基础上,分解各地市配电网规划边界条件
B.负责公司配电网规划信息系统建设与应用的组织管理
C.指导、监督、评估地市公司配电网规划管理工作,组织评审地市公司配电网规划
D.组织将本单位配电网规划报告纳入电网规划总报告,并落实与省级政府相关规划的衔接
[判断题]地市公司发展部是本单位配电网规划的归口管理部门,按省级公司要求组织编制本地市配电网规划,提出110千伏及以上电网规划建议。( )
A.正确
B.错误
