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[判断题]凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予通报批评，性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分。
A.正确
B.错误
[多选题]凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予通报批评。性质特别恶劣的给予（ ）之一的处分
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职
E.劝退
[多选题]凡触碰安全红线的，取消责任人（）安全奖，并给予（）。
A.当季度
B.全年
C.当月
D.通报批评
E.记过
[单选题]第一次触碰“红线”后给予主要责任人（ ）
A.撤职（降级）
B.记大过
C.记过
D.留用查看处分
[单选题]凡触犯“红线”规定情形的，除给予相关责任人处罚外，同时给予煤矿（）万元罚款。
A.0.5-1 万
B.5-10 万
C.50-100 万
[判断题]触碰“安全红线”，未造成后果的责任人：扣减季度安全奖100%。
A.正确
B.错误
[填空题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定：第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训___。
[判断题]第一次触碰红线后，在岗期间6个月内再次触碰红线的，对主要责任人给予留用察看处分。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]第一次触碰红线后，在岗期间( )个月内再次触碰红线的，对主要责任人给予留用察看处分。如主要责任人未变更所属班组，则给予工班长撤职处分；给予作业组织负责人、盯岗干部记大过处分，给予车间主管干部记过处分，给予车间党政正职、单位主管领导警告处分，给予单位党政正职通报批评。
A.3
B.6
C.9
D.12
[判断题]淮北矿业员工安全管理30条红线规定，对危及安全生产紧急情况未安排停工撤人的主要责任人，给予解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《淮北矿业集团经营管控十条红线》规定，对克扣截留职工工资的主要责任人给予（ ）。
A.降职
B.调离岗位
C.撤职处分
D.召回
[单选题]对触及局级“红线”直接责任人给予以下处理：列车长免职，并待岗三个月；其他人员待岗（ ）。
A.三个月
B. 三至六个月
C. 六个月
