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[单选题]某医院一名护士，是刚刚毕业于某大学的护理学硕士，刚刚成为急诊科护士长，但该护士从不过问科室的各项工作，只是专心做科研、学习，此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则
A.管理层次的原则
B.专业化分工与协作的原则
C.有效管理幅度的原则
D.职责与权限一致的原则
E.等级和统一指挥的原则
[单选题]市人民医院护士李某，是刚毕业于某大学的护理学硕士，刚被提拔为急诊科护士长，但该护士从不管理科室的各项工作，只是专心做科研、学习，此案例违背了医院护理管理的哪一项组织原则
A.专业化分工与协作的原则
B.有效管理幅度的原则
C.职责与权限一致的原则
D.等级和统一指挥的原则
E.管理层次的原则
[单选题]急诊科护士长每个月都要调查患者对护理工作的满意率，并且对反应较多的问题在会议中讨论，以促进科室护士服务水平的提高。这种做法属于
A.前馈控制
B.反馈控制
C.过程控制
D.直接控制
E.间接控制
[单选题]比较急诊科护士与普通科护士焦虑自评量表得分情况有无差异，应选择的统计学分析方法是
A.四格表x2检验
B.配对t检验
C.两独立样本的t检验
D.方差分析
[单选题]对急诊科护士的组织和技术管理不包括（ ）。
A.标准化
B.最优化
C.制度化
D.程序化
E.规律化
[单选题]在未询问有无青霉素过敏史的情况下，急诊科护士即为一急诊患者进行青霉素过敏试验，造成患者休克死亡。护士的医疗过失行为所占的比重是
A.主要责任
B.完全责任
C.次要责任
D.轻微责任
E.无责任
[单选题]在未询问有无青霉素过敏史的情况下，急诊科护士小张即为一急诊患者进行青霉素过敏试验，造成患者休克死亡。小张的医疗过失行为所占的比重是
A.主要责任
B.完全责任
C.次要责任
D.轻微责任
E.无责任
[单选题]新年伊始，急诊科护士制定新一年护理管理目标，她拿出护理部的护理管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制定了急诊的工作计划和目标，这种做法遵循的原则是（ ）。
A.管理层次原则
B.有效的管理幅度原则
C.责权一致的原则
D.精干高效的原则
E.任务与目标一致的原则
