更多"[单选题]最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定"的相关试题:
[判断题]最低生活保障是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.正确
B.错误
[多选题]最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。下列用人单位支付的款项中，不包括在最低工资中的有（ ）。
A.加班工资
B.伙食补贴
C.夜班津贴
D.高温津贴
[单选题]劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以依法解除劳动合同；但除法律有专门规定外，一般应提前30日以()通知用人单位。
A.口头协议形式
B.协商形式
C.书面形式
D.合同形式
[判断题]依法签订的劳动合同具有约束力,上海市消防救援总队与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。( )
A.正确
B.错误
[单选题]甲公司聘用李某为员工，双方签订劳动合同约定：每日工作时间为6小时，每周工作时间为6天，合同期限为2017年9月1日至2021年8月31日。该劳动合同属于()。
A.非全日制劳动合同
B.不定期劳动合同
C.固定期限劳动合同
D.无固定期限劳动合同
[判断题]劳动合同履行期间，法定代表人或法定代表人的委托人变更，原与员工签订的劳动合同继续有效。（）
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为（ ）。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.5年
[单选题]劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为()。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.5年
[单选题]在劳动关系调整的原则中，劳动者和用人单位通过平等协商一致，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务，这涉及（ ）。
A.劳动关系主体权利义务统一的原则
B.保护劳动关系主体权益的原则
C.以劳动关系双方自主协调为基础的原则
D.促进经济发展和社会进步的原则
[单选题]施工企业与劳动者签订了一份期限为 5 年的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期 依法最长不得超过( )个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（）。
A.劳动者在该用人单位累计工作满十年
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立两次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权，续订劳动合同的
E.劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立固定期限劳动合同
[判断题]出租汽车经营者要依法与驾驶员签订劳动合同或经营合同 。
A.正确
B.错误
[单选题]施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（）个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
[填空题]自用工之日起多少时间内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同?（）
