更多"[多选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,有下列情形之一的,除劳动者以"的相关试题:
[单选题]下列不属于订立劳动合同时用人单位应当告知劳动者的是( )。
A.工作地点
B.工作条件
C.安全生产状况
D.财务状况
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害因素及其待遇
D.职业病危害
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.职业病病名
[判断题] 用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应将工作过程中可能产生的( )等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明。
A.职业病危害及其后果
B.职业病的特点
C.职业病防护措施和待遇
D.职业病防治法
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,可以告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
A.正确
B.错误
[单选题]下列对用人单位与劳动者订立劳动合同时的告知义务,哪项不正确( )。
A.告知可能产生的职业病危害后果
B.职业病防护措施
C.职业病待遇
D.口头告知就可以,不必写在合同中
[单选题]LAB20109用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D.安全责任。
[单选题] 用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者( )真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A.职业病危害
B.医疗待遇
C.工资标准
D.工伤保险待遇