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[多选题]绩效考核有哪几种主要的考核方法
A.关键绩效指标
B.361度考核法
C.360度考核法
D.均衡计分卡
E.平衡计分卡
[多选题]实行护理岗位绩效考核制度：护士绩效考核结果与绩效分配挂钩，以（ ）内容为主要依据？
A.护理服务质量
B.工作数量
C.技术风险
D.患者满意度
[多选题]公务员的考核主要分为哪几种？
A.年度考核
B.定期考核
C.不定期考核
D.平时考核
[单选题]通过考核照护人员的工作绩效进行绩效评价,从而确定其绩效相对水平和考核排序,属于照护绩效考核的哪种方法()
A.关键绩效指标法
B.目标管理法
C.描述法
D.绩效评价表法
E.比较法
[多选题]一线业务人员绩效考核主要采用（）等多元量化考核方式。
A.产品计件制
B.责任包干制
C.工作积分制
D.目标任务制
E.抢单制
F.销售提成制
[单选题]绩效考核方法中,KPI是指( )
A.目标管理法
B. 360度绩效评价法
C.关键绩效指标法
D.平衡计分卡法
E.绩效评价表
难度系数:G-C2-2
[单选题]360度绩效考核法的主要优点是( )
A.考核指标明确
B.考核效率提高
C.考核主体多元
D.考核手段单一
E. 考核成本低
难度系数:G-C2-3
[单选题]管理人员绩效考核主要实行（），重点考核生产经营目标和重点工作任务。
A.产品计件制
B.工作积分制
C.目标任务制
D.关键业绩制
