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[判断题] 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知该劳动者直系亲属并及时通知用人单位。( )
A.正确
B.错误
[单选题](单选题)医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。（ ）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。
A.医疗卫生机构
B.当地政府
C.用人单位
[判断题]同一用人单位对同一劳动者只能试用一次用人单位在劳动者试用期即将届满时,不再继续雇用该劳动者的,应说明理由。
A.正确
B.错误
[单选题]医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当( )并及时通知用人单位。
A. 告知其亲属
B. 告知卫生行政部门
C. 告知其主管领导
D. 告知劳动者本人
[单选题]劳动者自由选择用人单位，用人单位择优录用劳动者体现了劳动就业的( )原则。
A.:国家促进就业
B.:平等就业
C.:劳动者与用人单位相互选择
D.:照顾特殊群体人员就业
[单选题]医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（ ）并及时通知用人单位。
A.劳动者本人
B.病人家属
C.卫生行政部门
D.企业
[判断题]劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满( )年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
A.2
B.5
C.8
D.10
[单选题]用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.6个月
C.1年
D.3年
[判断题]用人单位与其他单位合并，注册成立新的单位，在原用人单位工作的劳动者继续在新用人单位工作，未取得经济补偿 新用人单位与该劳动者解除劳动合同时，计算经济补偿的年限不包括该劳动者在原用人单位的工作年限 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]对从集团公司以外用人单位调入，以及招收录用的劳动者，在确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后，再与其签订劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.三个月
B.满一年
C.六个月
D.九个月
[判断题]用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 1个月
B. 3个月
C. 半年
D. 一年
