更多"[判断题]职业技能等级评定由人力资源部和培训学院共同举办，包括工作岗位"的相关试题:
[判断题]( )高级工在培训和指导低一级别的学员时,要能按照 GMP 要求和药物制剂工职业标准要求进行。
A.正确
B.错误
[判断题]员工不胜任本岗位工作，经过公司培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的，公司无须提前通知本人即可解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]高级工及以下等级评价原则上采取( )和( )等方式进行。
A.专业知识考试，工作业绩评定
B.专业知识考试，专业技能考核
C.职业素养评价，专业技能考核
D.职业素养评价，潜在能力考核
[单选题]煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位( )重新上岗前,应当重新接受安全培训;经培训合格后,方可上岗作业。
A.半年以上(含半年)
B.1年以上(含1年)
C.2年以上(含2年)
D.3个月以上
[单选题]调整工作岗位或离岗（ ）以上重新上岗人员，应当重新进行岗位安全培训。
A.半年
B.一年
C.一年半
D.两年
[多选题]车间级安全生产教育培训是在从业人员工作岗位、工作内容基本确定后进行，由车间一级组织。其培训内容重点包括（）。
A.本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施
B.典型事故案例
C.岗位安全职责、操作技能及强制性标准
D.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理
E.作业过程的安全风险分析方法和控制对策
[单选题] 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( )
A. 解除合同
B. 终止合同
C. 变更合同
D. 续订合同
[判断题]( )劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A.正确
B.错误
