更多"[单选题]员工用户由于休假或其他原因暂时离开工作岗位超过（）天的，须及"的相关试题:
[单选题]员工强制休假不少于3个工作日，强制休假应当结合员工年休假或其他假期进行，原则上不作为单独的休假进行安排。
A.正确
B.错误
[判断题]员工依法享受探亲假，员工所在单位应当支付岗位工资和辅助工资，员工不享受休假期间的绩效工资。
A.正确
B.错误
[多选题]对于本行员工的公休假表述对的有
A.参加工作满1周年不满10周年的，每年休假5天
B.参加工作满10周年不满20周年的，每年休假10天
C.参加工作满20周年以上的，每年休假15天
D.参加工作满25周年以上的，每年休假20天
[多选题]对于本行员工的公休假表述正确的有( )
A.参加工作满1周年不满10周年的,每年休假5天
B.参加工作满10周年不满20周年的,每年休假10天
C.参加工作满20周年以上的,每年休假15天
D.参加工作满25周年以上的,每年休假20天
[判断题]请假应至少提前1天申请，由本人填写《上饶银行员工请/休假审批表》，经批准后方可休假。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工可在休假后将请/休假审批表交至总行人力资源部或分（支）行办公室留存备案，作为考勤.扣发工资或计发未休足年假天数补贴的依据。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工享受年休假,不影响得奖天数和年功工资的计算。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在员工考勤及员工休假制度的有关规定中，下面不属于法定节假日的有( )
A.元旦
B.春节
C.国庆节
D.事假
[判断题]员工在累计工作满 12 个月后，可享受带薪年休假，员工按规定请休年休假的，不影响其薪酬收入。
A.正确
B.错误
[单选题]员工请假、休假应按本行规定申请批准并及时办理好工作交接,对因工作交接不善而导致的后果应当()。
A.知错就改
B.承担相应的责任
C.立即向上级领导解释
D.不予理会
[单选题]员工年休假最晚顺延到下一年度（）
A.43496
B.43555
C.43525
D.43466
[判断题]员工休假(探亲假、婚假、丧假、年休假等)期间患病，患病时间计算在病假内。
A.正确
B.错误
[判断题]除年休假和哺乳假外，其他休假均为连续休假，包含正常休息日和法定休息日
A.正确
B.错误
[判断题]员工休假主要包括：年休假、探亲假、事假、病假、婚（丧）假、产假、生育假等（）
A.正确
B.错误
