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[判断题]绩效考核周期内岗位调动的员工，期间的绩效管理工作原则上由调入部门负责，调出部门完全不参与。
A.正确
B.错误
[单选题]考核周期内发生岗位调动（含借调）的员工，其相应考核周期的考核原则上由（ ）负责？
A.原单位
B.新工作单位
C.原岗位
D.新岗位
[判断题]在同一周期内,员工所在机构或岗位发生变动时,积分应按机构或岗位重新起算。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题] 考核期内客服专员因工作需要,临时调 离岗位,调离期间体现工作量的相关指标得分, 根据该月本部门同岗位的( )进行换算,综合评 价考核参考借用部门意见。
A.最高水平
B. 中位数水平
C.平均水平
D.最低水平
[多选题]员工工作调配，有下列情况之一的，原则上不得进行岗位调动。（ ）
A.调出员工所在岗位缺员的
B.调出员工所在岗位定员不足的
C.调入岗位满员的
D.刚调动的员工
[单选题]因员工离职或调动到其他部门.员工正常退休.员工短期休假等产生岗位的空缺属于 ()。
A.组织人力资源自然减员
B.组织业务量变化引起的人力资源需求
C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求
D.组织人力资源满负荷
[单选题](中)考核期内客服专员因工作需要,临时调离岗位,调离期间体现工作量的相关指标得分, 根据该月本部门同岗位的( )进行换算,综合评价考核参考借用部门意见。
A.最高水平
B.中位数水平
C.平均水平
D.最低水平
[判断题]如因员工离职、岗位调动等原因不再操作BoEing，二级分行应及时组织和监督相关机构删除该用户。
A.正确
B.错误
[判断题]各岗位序列员工因个人原因调动时，不保留其在原单位各序列职位的待遇。
A.正确
B.错误
[判断题]如遇岗位调动,按新岗位标准发放劳保用品。在原岗位领用的劳保用品与新岗位发放标准有重复的,可以不使用。( )
A.正确
B.错误
[多选题]员工工作岗位变动的，所在单位自变动之日次月起按变动后岗位的工资标准支付工资。系统内调动人员，由（）和（）协商确定计薪时间，并分别负责本单位计薪时间内的工资计算和支付。
A.监督单位
B.调出单位
C.调入单位
D.上级单位
[多选题]不服从组织工作安排、岗位调动或工作调动的，给予（）至（）处分
A.警告
B.记过
C.记大过
D.解除劳动合同
[判断题]受令资格有效期内岗位未变动的，参加有效期（5年）满当年的受令资格再认证考试。
A.正确
B.错误
[多选题]社会招聘人员按所上岗位确定岗级，薪级执行1薪。试用期内岗位工资和月度、年度绩效工资按（）的比例计发，试用期满后岗位工资和绩效工资按（）发放。
A.0.5
B.0.7
C.0.8
D.1
[单选题]技能操作系列由低岗级调到高岗级工作的职工，要经过三个月的熟练期，熟练期内岗位工资不变，熟练期满的（）核定工资。
A.当月
B.次月
C.前半月
D.后半月
