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[单选题]企业对职工的健康监护档案应保存至该职工离职后（ ）年。
A.2年
B.5年
C.10年
[判断题]应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。
A.正确
B.错误
[单选题]企业因职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记的科目是( )
A.营业外支出
B.管理费用
C.生产成本”
D.销售费用
[单选题]连续旷工 天及以上,一年累计旷工 天及以上的员工视为自动离职。( )
A.10、20
B.7、15
C.5、10
D.以上都不对
[单选题]企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,下列说法正确的是( )。
A.应借记“管理费用”科目
B.应借记“销售费用”科目
C.应借记“其他应付款”科目
D.应借记“银行存款”科目
[判断题]公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。
A.正确
B.错误
[单选题]公司职工的职业健康监护档案由人事部负责统一管理。离职人员的职业健康监护档案在离职三个月后进行封存，并保存（ ）年以上。
A.2
B.3
C.5
D.10
[判断题] 职工发生违规违制按公司有关规定执行；职工发生不构成违规违制的工作失误.偏差及问题，纳入月度考核，按情节扣当月10%及以上的效益工资。
A.正确
B.错误
[单选题]离岗离职后不得泄露相关秘密，辞职退休( )年内，不得从事与纪检监察和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。
A.3
B.2
C.5
[判断题] 职工工作岗位发生变动时，在原岗位上取得的学分在年度内依然有效。
A.正确
B.错误
[判断题]职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。( )
A.正确
B.错误
