更多"[判断题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无"的相关试题:
[判断题]( )劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单项选择]房屋登记机构询问当事人的结果应经当事人（）。
A. 口头确认
B. 签字确认
C. 口头承诺
D. 书面说明
[单项选择]依据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让时，( )承担用人单位的工伤保险责任。
A. 承继单位
B. 原用人单位与承继单位共同
C. 职工个人
D. 职工个人与承继单位共同
[单项选择]劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在（）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。
A. 订立劳动合同时
B. 实现劳动过程中
C. 协商解除劳动合同时
D. 招聘过程中
[单选题]依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，下列关于用人单位职业健康检查的说法，正确的是（ ）。
A.劳动者离岗前一年内的在岗期间的职业健康检查，可以视为离岗时的职业健康检查
B.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，经有关部门批准，可以解除劳动合同
C.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的，用人单位应当立即组织对其进行应急职业健康检查
D.用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议， 口头告知劳动者
[判断题]依据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
A.正确
B.错误
[单项选择]当事人约定由第三人向债权人履行债务时，必须经当事人协商一致，特别是征得( )的同意。
A. 债务人
B. 债权人
C. 第三人
D. 辅助人
[单项选择]用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（）。
A. 用人单位使用的劳务派遣人员
B. 与用人单位订立了短期劳动合同的职工
C. 在用人单位工作时间长且学历高的职工
D. 家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工
[单选题]依据《职业病防治法》，劳动者离开用人单位时，有权索取本人（ ），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
A.职业健康监护档案
B.职业健康监护档案复印件
C.职业健康监护证明
D.职业健康监护档案证明
[单选题]当事人确有经济困难,经当事人申请和消防救援机构批准,可以( )行政罚款 。
A.免缴
B.暂缓或者分期缴纳
C.免缴或减少处罚数额
D.减少处罚数额
[单项选择]某用人单位的采购方或用人单位的总部对该用人单位职业健康安全管理体系进行的审核行为属于( )审核。
A. 内部
B. 外部
C. 第二方
D. 第一方
[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担( )。
A.刑事法律责任
B.损害赔偿责任
C.经济补偿责任
D.连带赔偿责任
[单选题]当事人确有经济困难，经当事人申请和作出决定的消防救援机构批准，可以（ .）罚款。
A.免缴
B.减少处罚数额
C.免缴或减少处罚数额
D.暂缓或者分期缴纳
[判断题]( )当事人确有经济困难,经当事人申请和烟草专卖行政主管部门批准,可以暂缓或者分期缴纳。
A.正确
B.错误
[单项选择]拆迁人与被拆迁人或者拆迁人、被拆迁人与房屋承租人达不成拆迁补偿安置协议的，经当事人申请，由房屋拆迁管理部门裁决。房屋拆迁管理部门是被拆迁人的，由同级人民政府裁决。裁决应当自收到申请之日起( )日内作出。
A. 45
B. 30
C. 20
D. 15
