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[单选题]激励机制的核心为
A.严格监督
B.明确动机
C.满足需要
D.及时反馈
E.观察效果
[多选题]坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些____的干部撑腰鼓劲。
A.不怕艰苦
B.敢于担当
C.踏实做事
D.不谋私利
[判断题]加强人才队伍建设。推动完善分层分类多元化激励机制，薪酬资源进一步向核心骨干人才和基层一线员工倾斜。
A.正确
B.错误
[单选题]坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和(),旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
A.能上能下机制
B.激励机制
C.容错纠错机制
D.选贤任能机制
[单选题]1. 激励机制的源头是
A. 明确动机
B. 洞察需要
C. 满足需要
D. 满足未满足的需要
E. 分析需要
[单选题]27.激励机制的源头是
A.明确动机
B.洞察需要
C.满足需要
D.满足未满足的需要
E.分析需要
[多选题]人员激励机制包括以下内容（ ）
A.激励时机
B.激励频率
C.激励程度
D.激励深度
[多选题]全网应建立通行费稽核( )激励机制。
A.追缴
B.打逃
C.补缴
D.黑名单
[单选题]党的十九大报告指出,建立激励机制和容错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。( )
A.对
B.错
[单选题]电网企业对营销人员在业绩考核、(____)、激励机制等方面存在诸多问题。
A.业务水平
B.管理职责
C.职业发展规划
D.服务态度
[单选题]电网企业对营销人员在(____)、职业发展规划、激励机制等方面存在诸多问题。
A.业务水平
B.业绩考核
C.管理职责
D.服务态度
[多选题]对于上市公司采取激励机制为员工发放期权的个人所得税税务处理,下列选项正确的有( )
A.员工接受股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得征税
B.员工在行权日之前,因特殊情况转让的,以股票期权的转让净收入,作为财产转让所得缴纳个人所得税
C.员工行权时,从企业取得股票的实际购买价低于购买日公平市场价的差额,可按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税
D.员工将行权之后的股票再转让,获得的高于购买日公平市场价的差额,应按照“财产转让所得”征免个人所得税
E.员工因拥有股权而参与企业税后利润分配的所得,应免征个人所得税
[填空题]根据《人力资源社会保障部 财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定,对中国科学院院士、中国工程院院士、国家人才计划引进人才,全时全职承担国家关键领域核心技术攻关任务的团队负责人,以及事业单位聘用的( )、业内认可、业绩突出的极少数高级专业技术人才、高级管理人才和高端技能人才,可以参考人才市场价格合理确定薪酬水平。
[判断题]建立干部教育培训考核和激励机制。干部接受教育 培训情况应当作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据。
A.正确
B.错误
