更多"[判断题]如果不是依照《劳动法》和《劳动合同法》建立起劳动关系因而所应"的相关试题:
[判断题]依照《劳动法》和《劳动合同法》建立起劳动关系,并因而所应获得的报酬,是不属于拒不支付劳动报酬罪中的“劳动报酬”的。
A.正确
B.错误
[判断题]
公务员与单位建立的工作关系,依据中华人民共和国公务员法，也依照《劳动法》《劳动合同法》。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同法》和《劳动法》有区别。
A.正确
B.错误
[单选题]2用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:
A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
[多选题]从立法实践分析,我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力。下列哪些法律中出现“遵守劳动纪律”词语?( )
A.《公司法》
B.《劳动合同法》
C.《劳动法》
D.《宪法》
E.《婚姻法》
[单选题]依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?( )
A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
B.劳动报酬和劳动纪律
C.劳动保护和工作时间
D.工作地点和工作时间
[单选题]劳务关系是一种（）不受劳动法调整,应适用民法通则及合同法的规定。
A.雇佣关系
B.债权债务关系,
C.合作关系
D.经济往来
[判断题]劳务关系是一种债权债务关系,不受劳动法调整,应适用民法通则及合同法的规定。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位依照劳动合同法第几条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿? ( )
A.三十六条
B.三十九条
C.四十条
D.四十一条
[单选题]劳动者请求用人单位（）、补足缴费基数、变更参保地的，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他主管部门申请解决。
A.增加社会保险险种
B.保留劳动关系
C.享受劳动保护
D.防护职业危害
[单选题]：劳动者请求用人单位（）、补足缴费基数、变更参保地的，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他主管部门申请解决。
A.增加社会保险险种
B.保留劳动关系
C.享受劳动保护
D.防护职业危害
[判断题]用人单位之间,劳动者之间发生的争议不属于劳动争议。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动属于公民的基本义务不属于基本权利。( )
A.正确
B.错误
[单选题]9用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自(.)起计算。
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.用工之日
[多选题] 除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照﹙ ﹚的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.协商一致
E.诚实信用
[多选题]1除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容,双方应当按照﹙﹚的原则协商确定;对协商不一致的内容,依照劳动合同法第十八条的规定执行。
A.合法.
B.公平.
C.平等自愿.
D.协商一致
E.诚实信用
[多选题]依照劳动法,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业.个体经济经组织外,还有下列哪些主体?( )
A.部队
B.国家机关
C.事业组织
D.社会团体
