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[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位未在用工时间的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬可以按照（ ）执行。
A.不低于同岗位最低档工资
B.不低于同岗位最低档工资的80%
C.集体合同规定的标准
D.不低于用人单位工资分配制度规定标准80%
[判断题]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行平均工资制度。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,下列关于新招用的劳动者的劳动报酬说法错误的是( )。
A.双方当事人可以协议补充
B.有集体合同的,按照集体合同的规定确定
C.没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
D.按照最低工资标准确定
[判断题]用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以因此解除劳动合同,这种解除 属于( )。
A.普通性预告解除
B.特殊性预告解除
C.普通性即时解除
D.特殊性即时解除
[判断题]用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。
A.提前
B.及时分期
C.提前足额
D.及时足额
[判断题]用人单位与职工个人协商订立的劳动合同中劳动条件.劳动报酬等标准低于集体合同的约定的，按照劳动合同执行。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.不得高于于
C.等于
D.应当高于
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同 规定的标准。
A.不得低于
B.可以低于
C.•必须高于
D.应当高于
