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[判断题]单位每半年至少组织从业人员培训一次，新员工上岗前必须经过消防安全培训，使员工掌握基本的消防安全技能。
A.正确
B.错误
[多选题]各级业务部门根据培训需求调查方案，采用沟通访谈、问卷调查等多种形式，掌握员工个性化培训需求，并分析员工（ ），提出所归口管理专业的培训需求。
A.岗位胜任能力评价结果
B.绩效评价结果
C.培训评估结果
D.组织需求
[多选题]各机构要坚持开展员工家访，入社区、进家庭，及时了解员工（ ）等情况，有效掌握八小时外行为动态。
A.饮食习惯
B.家庭情况
C.消费习惯
D.个人喜好
E.个人交往圈
[判断题]班组管理看板“人事”一列应包括以下内容:员工技能培训计划、班组人均技能掌握情况、员工技能评价 、班组人员的基本信息。
A.正确
B.错误
[判断题]对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位应当( )组织开展本单位的应急预案培训工作,使员工熟知应急预案内容,掌握应急职责、应急程序和岗位应急处置方案,并经考核合格。
A.不定期
B.经常
C.定期
D.随时
[判断题]为了全面掌握矿井管路布置情况,完善管路系统,发现问题及时处理,要及时填绘管路布置图。( )
A.正确
B.错误
[判断题]管制基础专业培训是为了使受训人了解掌握从事管制工作的基本知识和基本技能而进行的
培训，是进入岗位培训和获得管制员执照的前提条件
A.正确
B.错误
[多选题]在岗员工应积极主动参加安全活动，接受安全生产教育和岗位技能培训，掌握本职工作所需的（）
A.安全生产知识
B.安全生产规程
C.精益生产
D.具备作业现场的事故预防和应急处理能力
[多选题]岗位员工应当掌握（），定期进行岗位应急处置训练，具备及时处置初期泄漏的能力。
A.预防处置方法
B.泄漏辨识
C.操作规程
D.个体防护知识
[多选题]企业培训的方法多种多样，为了保证培训质量，往往需要各种方法相互配合、灵活使用，目前网点员工培训常用的方法有（ ）。
A.讲授法
B.案例研究法
C.演示法
D.以会代训
[判断题]员工培训以岗位培训为主，主要分为：岗前培训、在岗培训、转岗培训和待岗培训。
A.正确
B.错误
[单选题]全体员工必须接受HSE培训，熟悉（ ），掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力。
A.岗位职责
B.岗位风险和控制措施
C.HSE制度
D.岗位操作规程
[单选题]班组某员工通过安全教育培训，掌握了岗位操作规程，但因未遵守操作规程而造成事故，则该行为人应负（）责任。
A. 直接
B. 间接
C. 次要
D. 主要
[多选题]各行应做好对上门收款员工的业务与安全培训工作,使其熟练掌握()处理流程。
A.业务技能
B.操作规程
C.应急事项
