更多"[单选题]作为一名中层管理人员,要肩负许多方面的管理职责。下列几项职责"的相关试题:
[多选题]按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、( )。
A.基层管理者
B.作业人员
C.公司董事会
D.经理
[多选题]作为一名管理者,应关注员工管理,具体行为包括:( )
A.做好新入职员工“见面会”工作,单位一把手亲自给新工描绘愿景,提出要求,传递正能量
B.组织新工入职后的转正审批,对试用三个月期间表现良好,可纳入后备培养的人员,做好转正谈话工作
C.关注员工考勤管理,每月实际出勤不足七天者,要跟踪落实
D.对退休员工,本人亲自或者安排相关人员进行谈话,感谢其对企业的付出
E.做好核心骨干人员的离职面谈工作,发现管理不足,整改落实
[单选题]作为一名管理者，日常应做到：( )
A.掌握本单位核心骨干人员的基本信息，包括：工作状况、思想动态、家庭成员、身体情况、性格爱好等
B.对单位内部新增加或减少的岗位，及时修订岗位工作标准，并定期组织有效性评价，动态管控
C.对本单位组织机构及岗位编制开展适应性评价并按程序动态修订
D.问题导向，定期组织论证本单位人力资源管理现状，找出瓶颈问题，提出相应改善措施
[单选题]作为一名管理者，月度工作应做到：( )
A.问题导向，定期组织论证本单位人力资源管理现状，找出瓶颈问题，提出相应改善措施
B.了解本单位人员结构的基本数据信息，包括：人员总数、员工年龄结构、学历结构、工龄结构、员工月度流入流出数据等，动态掌握人员流动趋势，改善提升
C.对本单位组织机构及岗位编制开展适应性评价并按程序动态修订
D.对单位内部新增加或减少的岗位，及时修订岗位工作标准，并定期组织有效性评价，动态管控
[多选题]作为一名管理者,应了解的制度包括:( )
A.了解国家涉及员工管理方面的法规、条例等核心内容,做到“知法才能用法”
B.熟悉集团层面出台的人力资源管理制度的核心条款内容,在实践管理中落地
C.知道集团层面出台的人力资源专项规定的核心内容,在实践管理中应用
D.了解集团层面人力资源业务一级流程的办理程序,规范人力资源业务行为
[多选题]关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为（ ）。
A.A:他们所履行的管理职能是相同的。
B.B:高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多。
C.C:高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少。
D.D:基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多。
E.略
F.略
[单选题]下列哪一项不属于管理者的技能( )。
A.技术技能
B.管理技能
C.人际技能
D.概念技能
[单选题]若把操作系统看作计算机系统资源的管理者，下列的（ ）不属于操作系统所管理的资源。
A.程序
B.内存
C.CPU
D.中断
[单选题]( )不属于华润公司作为党产时经历的战争。
A.抗日战争
B.解放战争
C.抗美援朝战争
D.对越自卫反击战17、
E.没有领导过华润的工作。
F.周恩来
G.陈云
H.习仲勋
[判断题]置位不属于值勤，置位时间可作为休息时间。
A.正确
B.错误
[判断题]作为管理者，应每月组织召开民主生活会一次，围绕员工管理、思想动态、人才培养等专题讨论，对特殊群体的日常监督管理情况要逐项听汇报、定措施。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]作为一名工作认真负责的员工，应该是()
A.领导说什么就做什么
B.领导亲自安指的工作认真做，其他工作可以马虎一点
C.面上的工作要做仔细一些，看不到的工作可以快一些
D.工作不分大小，都要认真去微
[判断题]“户籍证明”不属于个人客户的有效身份证件，不可作为开立个人存款账户的证件。
A.正确
B.错误
[单选题]中国石油HSE管理原则是对各级管理者提出的HSE管理基本行为准则，是管理者的“禁令”，下列( )不属于HSE管理原则。
A.任何决策必须优先考虑健康安全环境
B.企业必须对员工进行健康安全环境培训
C.员工必须参与岗位危害识别及风险控制
D.企业必须对员工提供安全保障
