更多"[判断题] 现场招聘会是指在约定的时间和场地,组织用人单位和求职者进行"的相关试题:
[简答题]现场招聘会是指在约定的时间和场地,组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源交流活动,其可能因故取消或变更。若一场现场招聘会因故取消或变更,请问该如何处理?
[判断题] 招聘会是指在约定的时间和场地,组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源交流活动。( )
A.正确
B.错误
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供( ),并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
[简答题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供哪些信息?
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供有关资料并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。这些资料不包括
A.该单位人力资源规划书
B.招聘简章、营业执照
C.用人单位的委托证明
D.经办人的身份证件
[简答题]用人单位向人力资源服务机构提供的招聘信息应当符合哪些条件?
[多选题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务,不得采取( )手段。
A. 欺诈
B. 暴力
C. 胁迫
D. 合法
E. 其他不正当
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当( ),不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。
A.真实、合法
B.真实、准确
C.合法、合规
D.真实、客观
[多选题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供( ),并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A. 招聘简章
B. 营业执照或者有关部门批准设立的文件
C. 市场需求报告
D. 经办人的身份证件
E. 用人单位的委托证明
[多选题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供( ),并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。
A.招聘简章
B.经办人的身份证件
C.营业执照或者有关部门批准设立的文件
D.用人单位的委托证明
[判断题] 经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。( )
A.正确
B.错误
[多选题]网络招聘是指人力资源服务机构通过人力资源网站为用人单位提供的( )等系列活动。
A. 职位分析
B. 职位信息发布
C. 个人简历搜索
D. 进行人才预约
E. 进行人才管理
[判断题]《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系。( )
A.正确
B.错误
[简答题]根据人力资源社会保障部等九部门《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得有哪些就业性别歧视行为?
[多选题]用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况等招聘信息时,应当真实、合法,不得含有( )等方面歧视内容。
A. 民族
B. 种族
C. 性别
D. 宗教信仰
E. 地域
[简答题]从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当对用人单位所提供材料进行哪些审查?
