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[多选题]根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的信息包括()
A.应当支付的因解除劳动关系给予的补偿,及其期末应付未付金额
B.为职工提供的非货币性福利,及其计算依据
C.应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额
D.应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,及其期末应付未付金额
[多选题]应付职工薪酬科目应当根据国家有关规定按照
A.A.基本工资（含离退休费）
B.国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴（绩效工资）、 改革性补贴
C.社会保险费、住房公积金
D.其他个人收入
[多选题]
下列各项中，属于企业职工薪酬的有（ ）。
A.职工福利费
B.职工的辞退福利
C.职工出差报销的飞机票
D.利润分享计划
[判断题]企业应付职工的薪酬的提取、结算、使用等情况，应当通过“应付职工薪酬”账户核算。()
A.正确
B.错误
[单选题]
下列各项中，不属于企业职工薪酬组成内容的是（ ）。
A.为职工代扣代缴的个人所得税
B.根据设定提存计划计提应向单独主体缴存的提存金
C.为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
D.按国家规定标准提取的职工教育经费
[单选题]
企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给与职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（ ）科目。
A.营业外支出
B.管理费用
C.生产成本
D.销售费用
[判断题]应付职工薪酬是指行政事业单位按照有关规定应付给职工（含长期聘用人员）以及为职工支付的各种薪酬。
A.正确
B.错误
[填空题]企业职工培训规定,第16条中规定,职工应按照国家规定和企业安排参加培训,自觉遵守绘制的各项规章制度,并有义务向本企业( )传授所学的知识和技能。
[填空题]企业职工培训规定,第16.条中规定,职工应按照国家规定和企业安排参加培训,自觉遵守绘制的各项规章制度,并有义务向本企业( )传授所学的知识和技能。
[多选题]
职工薪酬指在成本中列支的各种形式的职工报酬以及其他相关支出。以下属于职工薪酬的有（）
A.职工福利费
B.工会经费
C.职工教育经费
D.个人所得税
[判断题]按照会计制度规定，企业福利部门按工资总额的对4%计提福利费时，借记“应付职工薪酬”科目。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》的规定,对于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工的行政处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除七种。
A.正确
B.错误
[简答题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。请问如何计算累计工作时间?
