更多"[填空题] 挂职锻炼、人才帮扶、人员借用期间,按照( )"的相关试题:
[判断题]挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作、人员借用期间，按照“谁用人、谁考核”的原则，相关人员由接收单位进行绩效考核和分级（占接收单位人员基数），考核结果（不占派出单位人员基数）定期反馈派出单位进行应用。
A.正确
B.错误
[单选题]经组织安排到异地的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员，异地工作期间利用法定休假日、休息日回家团聚的，交通费用由派出单位报销，每月不超过（ ）次。
A.1$
B.$2$
C.$3$
D.4
[判断题]经组织安排到异地的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员，在异地工作期间，统一安排住宿的，按出差规定标准报销公杂费。
A.正确
B.错误
[判断题]参加挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作、人员借用期间表现优秀的员工，在职务（职级）晋升、职员评选或岗位竞聘时，同等条件下优先录用。
A.正确
B.错误
[填空题]作业人员上班期间需仪表端正,统一穿着工厂发放的( ),不准穿高跟鞋 、拖鞋、凉鞋 、赤脚上班,不准戴耳环 、项链、戒指和手镯等,禁止携带烟火入库。
[填空题]工作人员上班期间不得涂抹各种化妆品和护肤霜,不得涂指甲,不得喷洒香水等有( )、( )、( )的化学物品。
[判断题]异地人员借用、人才帮扶人员原则上由接收单位安排住宿或报销住宿费
A.正确
B.错误
[填空题]物资的借用及归还需在（） 中记录，保证账物相符。
[填空题]服务人员在工作期间全程戴（）口罩或以上防护级别口罩。
[多选题]经组织安排的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员在原单位的（ ）等待遇不变。
A.工资$
B.$保险$
C.$福利$
D.$职务
[单选题]挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员，发生工伤等意外情况时，接收单位应当及时救治，相关事宜由接收、派出单位依据国家相关规定协同办理。
A.接收$
B.$派出$
C.$劳动部分$
D.$接收、派出
[填空题]借用客车底及随车车辆乘务人员费用清算按国铁集团有关规定办理具体借用辆数及借用时间以（ ）为准。
